関東の総務／人事『管理職』セミナー・勉強会・イベント
13件中 1件から13件までを表示
| 開催日 | 2024年5月10日(金) 17:30〜2024年6月5日(水) 19:00 |
|---|---|
| 開催場所 | AP東京丸の内 Fルーム （東京都） |
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 主催 | 採用強化・人材育成の株式会社イマジナ |
定員20人
残り20
| 開催日 | 2023年9月26日(火) 14:00〜16:00 |
|---|---|
| 開催場所 | 鉃鋼ビルディング 南館 4 階 鉄鋼カンファレンスルーム ROOM1 （東京都） |
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
定員30人
| 開催日 | 2024年3月29日(金) 18:00〜20:00 |
|---|---|
| 開催場所 | ふれあい貸し会議室秋葉原No52 （東京都） |
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
定員12人
| 開催日 | 2023年7月13日(木) 14:00〜14:40 |
|---|---|
| 開催場所 | 東京ビッグサイト （東京都） |
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
定員15人
| 開催日 | 2024年4月24日(水) 18:00〜19:30 |
|---|---|
| 開催場所 | 川崎市自治会館(会議室) （神奈川県） |
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 主催 | 川崎市北倫理法人会 |
定員25人
| 開催日 | 2024年4月23日(火) 18:30〜20:30 |
|---|---|
| 開催場所 | Brillia上野Garden （東京都） |
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
定員12人
| 開催日 | 2023年12月12日(火) 10:00〜11:30 |
|---|---|
| 開催場所 | アーバンネット神田カンファレンス 3階 （東京都） |
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | 採用強化・人材育成の株式会社イマジナ |
定員6人
| 開催日 | 2023年7月11日(火) 14:00〜14:40 |
|---|---|
| 開催場所 | 東京ビッグサイト （東京都） |
| ジャンル | 総務／人事 > 人事 |
定員15人
| 開催日 | 2023年11月20日(月) 09:30〜16:30 |
|---|---|
| 開催場所 | 野村コンファレンスプラザ新宿 （東京都） |
| ジャンル | 総務／人事 > 人材採用 |
| 主催 | ユーミックス |
定員24人
| 開催日 | 2023年8月9日(水) 17:00〜20:00 |
|---|---|
| 開催場所 | 株式会社コーチビジネス研究所飯田橋セミナールーム （東京都） |
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
定員30人
-
経営戦略としての「宿曜占星術」 ～適材適所のチーム・組織を作れる! 個の価値を引き出す人的資本経営～ (FOKU0221)
2024年5月5日(日) 10:00〜13:00
-
経営戦略としての「宿曜占星術」 ～適材適所のチーム・組織を作れる! 個の価値を引き出す人的資本経営～ (FOKU0221)
2024年6月2日(日) 10:00〜13:00
-
経営戦略としての「宿曜占星術」 ～適材適所のチーム・組織を作れる! 個の価値を引き出す人的資本経営～ (FOKU0221)
2024年7月7日(日) 10:00〜13:00
-
ダイバーシティ経営・推進に関して、専門コンサルより解説!【無料/動画視聴版ウェビナー】サステナブル経営に向けた「ダイバーシティ・マネジメント」の考え方と実践
2024年4月12日(金) 10:00〜2024年7月10日(水) 17:00
-
サクッとキャリア理論を学んで産業保健の実務に活かす
2024年5月25日(土) 13:00〜15:00
-
【Zoomセミナー】共創型リーダーシップ開発研修 無料体験セミナー【経営者・人材育成ご担当者向け】
2024年5月14日(火) 15:00〜16:30
-
【Zoomセミナー】共創型リーダーシップ開発研修 無料体験セミナー【経営者・人材育成ご担当者向け】
2024年6月27日(木) 10:00〜11:30
-
【Zoomセミナー】共創型リーダーシップ開発研修 無料体験セミナー【経営者・人材育成ご担当者向け】
2024年5月30日(木) 10:00〜11:30
-
【Zoomセミナー】共創型リーダーシップ開発研修 無料体験セミナー【経営者・人材育成ご担当者向け】
2024年6月13日(木) 15:00〜16:30
-
Olive 秘書セミナー 2022
2022年10月20日(木) 14:00〜15:30
