2022年11月15日の『組織づくり』セミナー・勉強会・イベント

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27件中 1件から27件までを表示

注目 ESG地域金融の可能性 実践への踏み出し方
開催日 2022年10月17日(月) 13:302022年11月18日(金) 16:30
ジャンル 人脈/交流会 > 地域交流
主催 関西広域連合
配信 Zoom
終了

定員100人

無料イベント

E(環境)・S(社会)・G(ガバナンス)から、住みよい地域を創造するためのESG地域金融の可能性や、地域金融機関がESG地域金融を実践するための手法を考える

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注目 タナベコンサルティング×あさかわシステムズ共催【無料/1日限定・ウェビナー】建設業DXを活用した生産性改革
DXに着手したいが手法が分からない、一部DXを推進中も、効果のほどが今一つ、といった企業はたいへん多くあります。課題解決のヒントを得て頂ける内容となっております

オンラインイベント

注目 HR専門コンサル2名より、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントを解説【無料/ウェビナー】M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイント
本ウェビナーでは、「M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイントとは!?」と題し、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントをお届け致します。

オンラインイベント


注目 心と経済がつながる!? Personal Universe読書会
イースト・プレス社より出版された。 "Personal Universe" を輪読し、気づきや感想をシェアしながら、内容を深める会です。

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注目 令和のリーダーシップ習得講座【2日間開催/次期管理職向け/グループコンサルティング型の特別プログラム】
開催日 2022年11月10日(木) 10:002022年11月17日(木) 17:00
開催場所 Habitat名古屋 (愛知県)
ジャンル コーチング/カウンセリング > リーダーシップ
終了

定員15人

「部下が与えられた仕事しかできない」「若手社員との関わり方が分からない」マネジメントの難易度が年々上がっている現代において必要不可欠なリーダーシップとは
注目 大林組様等計4名の講義で学ぶ【無料/動画視聴版】建設イノベーションフォーラム~建設業×サステナビリティ~2030年に向けた長期ビジョン・DX戦略・人事・人材戦略
本フォーラムでは、建設業の未来課題に向き合う実践経営をされる企業の皆様にご登壇をいただき、具体的な取り組み事例を交えてそのヒントを学んでいただけます。

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注目 今から始められるSDGsへの取り組み着眼点をご紹介!【無料限定WEB講座/動画視聴版】専門コンサルタント2名が講師の「これから始めるSDGs経営」WEB説明会
注目 成果・効果の高まる人材育成とは? 【無料/WEB講座/動画視聴版】人事専門コンサルタント2名が解説!「新時代の効果的な学ぶ内容・手法・環境をデザインしよう」
本WEB講座では、人事専門コンサルタント2名より、新たな時代に求められる「成果・効果の高まる人材育成」をテーマに、そのポイントをお伝えさせていただきます。

オンラインイベント

注目 1時間で、専門コンサルより「パーパス経営を軸とした人事制度構築に重視すべきポイント」を解説!【無料/動画視聴版】パーパス経営に必要な人事制度構築の視点とは
本ウェビナーでは、パーパス経営を経営の仕組みとして整えていくうえで、必須となるパーパス経営を軸とした人事制度構築にテーマを絞り、無料説明会をお届けいたします。

オンラインイベント

注目 【無料/限定公開!ダイヤモンド社より発刊の出版記念講演会・動画視聴版】「経営者のための『戦略人事』入門」記念講演会~「業績をつくる」人事へアップデートする~
今後は、人事が制度を構築・運用するインフラ機能だけではなく、業績を上げるための戦略的なマネジメント機能、つまり「戦略人事」へとアップデートする必要があります。

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注目 【HR診断リスト進呈】戦略人事・採用戦略・人材育成などの重要提言!HR領域におけるタナベコンサルティングの価値発揮とは~4つの切り口から変化と成長に向き合う~
注目 ビジネス×IT×BPOが理想の経営をデザイン【タナベコンサルティング×ワークスアイディ/動画視聴版】BPaaSで実現する経営のデジタル化~データ活用した経営変革
当ウェビナーでは、企業価値を最大化するために、デジタルを組み込んだ戦略設計のあり方、推進するためのデジタルのアウトソースについてご提案します。

オンラインイベント

注目 HR専門コンサルタントが解説する、人事評価の成果を高める第一歩! 【無料/WEB講座:動画視聴版】人事評価の効果を高める!「オンライン考課者研修」
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。

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