九州の『人材採用戦略』セミナー・勉強会・イベント
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12件中 1件から12件までを表示
開催日 | 2024年4月26日(金) 18:00〜20:00 |
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開催場所 | びぷれすイノベーションスタジオ (熊本県) |
ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > ビジネススキル全般 |
終了
定員30人
大好評!チャットGPT有料版の基礎~STEP4までのデジタル化の具体的事例の話です!特に中小企業様デジタル化必見!
開催日 | 2023年9月4日(月) 10:30〜12:00 |
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開催場所 | OHI アクア博多 貸会議室 (福岡県) |
ジャンル | 経営/起業 > 経営管理・経営戦略 |
主催 | 採用強化・人材育成の株式会社イマジナ |
終了
定員11人
人気の企業になるためのブランディングをレクチャーいたします。
開催日 | 2024年3月29日(金) 18:00〜20:00 |
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開催場所 | びぷれすイノベーションスタジオ熊日会館7階 (熊本県) |
ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > スキル |
終了
定員30人
今年に入りかなり、注目度が高くなり毎回満席になるセミナーになっております!最新のチャットGPT活用術をわかりやすくお話致します!
開催日 | 2024年2月20日(火) 14:00〜16:00 |
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開催場所 | くまもと県民交流館パレア 会議室4 (熊本県) |
ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
終了
定員30人
集団離職・離職率を下げた秘訣とは!関谷リゾートの代表が語る人材定着・採用術
開催日 | 2024年2月6日(火) 16:00〜18:00 |
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開催場所 | SAGA CHIKA/佐賀県庁地下ラウンジ (佐賀県) |
ジャンル | IT/インターネット > DX・業務効率化 |
終了
定員5人
本来あるべき姿のDXとは?目的から逆算したAIを駆使したDXへの取り組み事例を学ぶセミナーです。
開催日 | 2022年7月3日(日) 11:00〜12:30 |
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開催場所 | 江戸町センタービル (長崎県) |
ジャンル | ビジネススキル/自己啓発 > マネージメント |
終了
定員30人
経営、人材育成のノウハウが身につくセミナです。
3.20
(5件)
開催日 | 2024年2月29日(木) 15:00〜17:15 |
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開催場所 | JR博多シティ会議室(博多駅直結) (福岡県) |
ジャンル | 経営/起業 > 経営管理・経営戦略 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
終了
定員20人
※講義と座談会で他社の取り組みを知ると共に、自社の未来を考える一日となる勉強会です。
新型コロナ対策徹底宣言
開催日 | 2022年6月8日(水) 15:00〜16:30 |
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開催場所 | ホテル熊本テルサ テルサルーム (熊本県) |
ジャンル | マーケティング/広告 > ブランディング |
主催 | 採用強化・人材育成の株式会社イマジナ |
終了
定員15人
絶対知っておくべき経営戦略「ブランディング」について学べる無料セミナーです。
開催日 | 2022年6月8日(水) 11:00〜12:30 |
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開催場所 | ライカ イチキューニーマル (鹿児島県) |
ジャンル | マーケティング/広告 > ブランディング |
主催 | 採用強化・人材育成の株式会社イマジナ |
終了
定員15人
成功している企業が実践しているブランディング手法とは?
開催日 | 2022年12月14日(水) 14:00〜15:00 |
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開催場所 | 長崎市立図書館2F 研修室2 (長崎県) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > その他コーチング |
終了
定員2人
重要な経営資源である人材の募集・採用から育成・貢献のどの段階におきましても、負の連鎖・悪循環となっている現状と、そこに解決策を講じる知見を共有します。
開催日 | 2023年11月8日(水) 16:00〜18:00 |
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開催場所 | HITTOBE powered by The Company (鹿児島県) |
ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 株式会社BottoK |
終了
定員10人
AI技術の一つであるChatGPTを人事業務に活用する方法を、採用プロセス、研修・教育、人事評価制度の3つの視点から、利点、注意点と共に詳しく解説します。
開催日 | 2022年12月6日(火) 14:00〜15:00 |
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開催場所 | 長崎市民会館 文化ホール2階 小会議室 (長崎県) |
ジャンル | コーチング/カウンセリング > その他コーチング |
終了
定員2人
重要な経営資源である人材の募集・採用から育成・貢献のどの段階におきましても、負の連鎖・悪循環となっている現状と、そこに解決策を講じる知見を共有します。
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