総務/人事『オンライン』セミナー・勉強会・イベント
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1774件中 41件から80件までを表示
開催日 | 2024年5月23日(木) 12:00〜12:50 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
配信 |
募集中
定員100人
本セミナーでは、最新の新卒採用市場を整理したうえで、 25卒新卒採用を成功に導く3つのポイントについてお話します!
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月30日(木) 14:00〜14:30 |
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ジャンル | 総務/人事 > 総務全般 |
配信 |
募集中
定員500人
エフアンドエム社から講師を迎え『いまさら聞けない』人事総務部門における業務効率化について、押さえておきたい情報や最新のテクノロジーを分かりやすく解説します。
オンラインイベント
開催日 | 2024年6月27日(木) 14:00〜14:30 |
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ジャンル | 総務/人事 > 総務全般 |
配信 |
募集中
定員500人
エフアンドエム社から講師を迎え『いまさら聞けない』年末調整における業務効率化について分かりやすく解説します。
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月16日(木) 12:00〜12:30 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
配信 |
終了
定員100人
本セミナーでは、学生の数と質を落とさずに採用単価を下げる方法を、600社以上の採用支援を行ってきた株式会社アールナインが解説いたします。
オンラインイベント
開催日 | 2024年6月14日(金) 14:00〜17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材育成 |
配信 |
募集中
定員30人
"人事/人材育成のお悩み"を課題解決フレームで整理し、解決策を模索するワークショップです★
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月29日(水) 18:00〜19:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 労務 |
配信 | Google Meet |
募集中
定員10人
残り10
知っておくと得する「助成金の大枠」について解説
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月23日(木) 13:00〜13:30 |
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ジャンル | 総務/人事 > 総務全般 |
主催 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
配信 | Webex |
募集中
定員100人
総務部門、情報システム部門、電話担当の方々、必見です!
オンラインイベント
開催日 | 2024年6月8日(土) 09:30〜16:30 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 |
募集中
定員16人
SOGIなどの基礎事項から、LGBTの方々が抱える困り事、企業におけるLGBTに関する施策についてわかりやすくご説明致します。
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月21日(火) 13:00〜13:45 |
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ジャンル | 総務/人事 > 総務全般 |
主催 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
配信 | Webex |
募集中
定員100人
総務部門、情報システム部門、電話担当の方々、必見です!
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月21日(火) 16:00〜17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材育成 |
主催 | TOC(制約理論)の実践適用~ゴール・システム・コンサルティング |
配信 |
募集中
定員100人
エンゲージメント向上につながる、HR主導のワークショップ型「働き方改革」活動についてのセミナーです。
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月16日(木) 10:00〜11:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 総務全般 |
配信 |
終了
定員30人
勤怠管理システムについて、必要性や詳しいメリットそして選定のポイントまで徹底解説いたします。
オンラインイベント
開催日 | 2024年6月1日(土) 10:00〜11:30 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材育成 |
配信 | Zoom |
募集中
定員6人
残り6
外国人材とスムーズに仕事をするためのコミュニケーションのコツ
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月22日(水) 19:00〜19:45 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
配信 |
募集中
定員100人
本セミナーは、「人材紹介会社(エージェント)から紹介数を増やす方法」を解説した無料オンラインセミナーとなります!
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月16日(木) 19:00〜19:30 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
配信 |
募集中
定員100人
本セミナーは、「中途採用における採用CX」を解説した無料オンラインセミナーとなります!
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月21日(火) 14:00〜15:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
事務局 | 株式会社アクシアエージェンシー |
配信 | Zoom |
募集中
定員10人
残り10
年々厳しくなっていく新卒採用を、成功に導くための秘訣を60分で解説!最新マーケットや25卒の情報共有をはじめ、26卒の集客方法まで詳しくレクチャーします
オンラインイベント
開催日 | 2024年6月2日(日) 10:00〜13:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
事務局 | 開運EXPO 占いイベント事務局 |
主催 | 伝え方・魅せ方・売り方の相談室 |
配信 | Zoom |
募集中
定員5人
残り5
【入退自由、短時間参加もOK】 人材を適材適所に配置! 織田信長・徳川家康といった戦国武将も用いていた、「経営者のための占術」を、実例を交えてお伝えします。
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月23日(木) 19:00〜19:50 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
配信 |
募集中
定員100人
本セミナーは、「内定辞退率の軽減」をテーマにした無料オンラインセミナーとなります!
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月28日(火) 11:00〜12:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
事務局 | 株式会社アクシアエージェンシー |
配信 | Zoom |
募集中
定員10人
残り10
採用管理システムの活用法は応募者管理とIndeed掲載だと思っていませんか?成功例と失敗例を元にATSとWEB広告を活用した採用手法の成功の秘訣を伝授します
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月29日(水) 12:00〜13:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
配信 |
募集中
定員100人
600社以上の採用支援実績があるアールナイン社と、1000社以上の人事データ分析をお手伝いしてきたアッテル社が、退職改善の手段と打ち手をご紹介いたします。
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月24日(金) 14:30〜15:30 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
募集中
定員20人
残り20
特定技能とはどんな制度なのか?外国人雇用のために何が必要なのか?などは一通りご説明いたします。
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月30日(木) 10:00〜11:30 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材育成 |
配信 |
募集中
定員12人
自走する組織づくりを目指す方へ。『共創型リーダーシップ開発研修プログラム』概要をお伝えすると共に、プログラムの一部を体験いただきます。
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月15日(水) 15:00〜2024年5月16日(木) 16:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
終了
定員10人
残り10
どの企業でも再休職者は一定数発生します。本セミナーではいかにして再発・再休職を防いでいくか、休職中と復職後に分けて検討します。
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月16日(木) 09:00〜2024年5月18日(土) 15:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 総務全般 |
主催 | DRIジャパン |
配信 | Zoom |
受付終了
定員10人
残り10
BC専門家のための専門業務10項目(プロフェッショナル・プラクティス)をカバーし、BCP策定とレビューを解説する基本コースです。
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月9日(木) 10:00〜2024年5月23日(木) 11:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
残り29
人事評価制度導入コーチ養成講座の説明会です。こちらにご参加いただき、養成講座へのご参加をぜひご検討ください。
オンラインイベント
開催日 | 2024年6月6日(木) 10:00〜2024年6月20日(木) 11:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
残り30
人事評価制度導入コーチ養成講座の説明会です。こちらにご参加いただき、養成講座へのご参加をぜひご検討ください。
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月6日(月) 00:00〜2024年5月31日(金) 00:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 労務 |
配信 |
募集中
定員99人
2024年問題、労働条件明示ルール改正、年収の壁問題、社会保険適用拡大、障害者雇用率引き上げなど、労働関係法改正の最新情報について分かりやすく解説。
オンデマンドイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月4日(木) 10:00〜2024年5月17日(金) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材育成 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、教育制度・教育体系・人材育成に関する課題を解決するための考え方やポイントを、事例を踏まえながらお伝えします。
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月13日(月) 12:00〜2024年5月31日(金) 23:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
配信 | Zoom |
募集中
定員100人
エントリーシートをAI分析し、御社ならではの活用人材・短期離職者の傾向が浮き彫りになった事例を紹介します。
オンラインイベント
開催日 | 2024年5月6日(月) 00:00〜2024年5月31日(金) 00:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材採用 |
配信 |
募集中
定員99人
『求人広告に費用をかけているけど応募がない』そんな場合はご受講ください!◆今よりお金をかけずにいい人材を採用する方法を教えます◆
オンデマンドイベント
開催日 | 2024年5月1日(水) 01:00〜2024年5月31日(金) 23:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
配信 | Zoom |
受付終了
定員100人
〜AIトーク分析機能と連携した強化事例をご紹介〜
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月7日(木) 10:00〜2024年6月14日(金) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
企業の「求める人材」を戦略的に確保していくための「採用と育成」について、専門コンサルが事例紹介を通じて3つのポイントを明らかにし、ご視聴者の理解を促進します。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年5月7日(火) 10:00〜2024年7月17日(水) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人材育成 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
どのような軸で人事戦略・求められる人材像を構築すればよいのか、教育制度をどのように整理・構築すればよいのか、そのフレームワークやポイントを事例を交えお伝えします
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月12日(金) 10:00〜2024年7月10日(水) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、企業が本質的なダイバーシティ・マネジメントを実践するための考え方や、組織変革のポイントについてご紹介いたします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年4月11日(木) 10:00〜2024年6月26日(水) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本動画視聴版ウェビナーでは、教育制度・教育体系・人材育成に関する課題を解決するための考え方やポイントを、事例を踏まえながらお伝えします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月9日(土) 10:00〜2024年5月29日(水) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員50人
本WEB講座では、「戦略人事」「人材育成」 をテーマに、タナベコンサルティングHRコンサルタントメンバー2名が今取り組むべき課題解決のヒントをお届けします。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年5月13日(月) 10:00〜2024年7月19日(金) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」。その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
オンラインイベント
3.20
(5件)
開催日 | 2024年3月27日(水) 10:00〜2024年6月14日(金) 17:00 |
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ジャンル | 総務/人事 > 人事 |
主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
配信 | Zoom |
募集中
定員30人
本ウェビナーでは、企業の経営資源として最も大切な人材の競争力を維持していくためにも、人事領域にデータを活用し、“感覚人事”からの脱却を図ることを提言いたします。
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