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社会人基礎力でワクドキ組織をつくる中小企業向けオンライン公開講座

Name: 社会人基礎力でワクドキ組織をつくる 中小企業向けオンライン公開講座
Start: 2024-03-05T09:30:00+0900
End: 2024-03-05T17:30:00+0900
Location: オンライン

【新卒2年目に向けた行動指針策定研修】2024年3月5日(火) 09:30〜17:30

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～組織の誰もが社会人基礎力を身につけ、会社も育つプログラム～

イベント形態	オンライン
料金制度	有料イベント
ジャンル	ビジネススキル／自己啓発 > コミュニケーション
事務局	Tenmaru公開講座事務局お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ	株式会社Tenmaru

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イベント詳細

社会人基礎力を身につけ、主体性を持って活躍できる人材を育成するプログラムです。
マネージャーとして部下・後輩の社会人基礎力を引き出し、伸ばしたい人向けの内容もご用意しております。

当講座の強み

全国どこからでも参加でき、他社の受講者と一緒に学べる
双方向型で自分に合った学びができ、明日から実践できる
必要な回に必要な人だけが参加でき、コストを抑えられる
社内研修では対応できない時流に乗った「社会人基礎力」を養える

開講予定

※各回対象者が異なるため、必要な回に必要な人数分お申し込みください。
※詳しい内容は表・資料をご覧ください。
※参加費用は税込です。

・あなたは大丈夫？『空気を読むのが上手な人がしている状況把握術』
12月14日（木）9:30～12:30
対象者：若手・中堅社員
内容：状況や関係性を正しく理解するためのアクションや声掛け方法を学ぶ
参加費用：16,500円／人

・心理カウンセラーが教える『ストレス状態との上手な付き合い方』
2024年1月18日（木）9:30～12:30
対象者：全社員対象（若手育成・部下育成）
内容：すべての社会人が身につけておきたいストレスマネジメントをケーススタディを通じて学ぶ
参加費用：16,500円／人

・自分に向き合いこれからの自分について考える！キャリアデザイン研修
2024年2月8日（木）13:00～17:00
対象者：若手・中堅社員
内容：現在の自分自身の課題を整理し、これからの行動指針を策定する
参加費用：16,500円／人

・新卒2年目に向けた行動指針策定研修
2024年3月5日（火）9:30～17:30
対象者：新卒社員
内容：現在の自分自身の棚卸しを行い、先輩・上司からのコメントも踏まえてこれからの行動指針を策定する
参加費用：22,000円／人

開催日時	タイトル	対象者	参加費用（税込）	内容	講師	最少催行人数
6月15日（木） 9:30-12:30	あなたの強みを活かす！『初めての部下・後輩成』	初めて育成担当になったリーダー・マネージャー・部下育成担当者	16,500円／名	理想の上司？理想のマネジメント？明日からそんな存在になれるかな？と不安な方におすすめ。これまでのご自身の経験を棚卸ししながら強みを再確認し、どんな上司になれるのかを考えます。受講後すぐに安心してマネジメントができる方法や心持ちをディスカッションやワークを通じて考えていきます。	パピヨン麻衣	8名
7月18日（火） 9:30-12:30	元秘書が教える『上司／ボスとの円滑なコミュニケーション術』	若手・中堅社員	16,500円／名	社会人生活において、上司とのコミュニケーションは不可欠。どのタイミングで？どんな伝え方で？何に気をつけたらいい？などのポイントを具体的にお伝えします。そして一方的に指示をされるのではなく、相互に円滑にコミュニケーションをする対処法をケーススタディを通じて考えていきます。	パピヨン麻衣	6名
8月10日（木） 9:30-12:30	あなたは大丈夫？『指示待ち人間と呼ばれない対処術』	若手・中堅社員	16,500円／名	言われたことしかやれないな、仕事に対しての意欲が感じられないな。自分自身が気づかないところでそう評価されてしまうことってありませんか？自発的に動きたいという気持ちを、どのように、どんなタイミングで表現していけばよいのか。ケーススタディを通じてお伝えいたします。	パピヨン麻衣	8名
9月14日（木） 9:30-12:30	モノは言いようシリーズ『上手に周囲を巻き込める伝え方』	若手・中堅社員	16,500円／名	組織の中で仕事をする中で、周囲との協力は不可欠。とはいえ、上手に頼める人や頼まれる人、はたまたそうでない人とはどんな違いがあるのでしょう？具体的な声のかけ方や気持ちの良い声のかけられ方をお伝えします。	パピヨン麻衣	8名
10月3日（火） 13:00-17:10	入社半年後フォローアップ研修	新入社員	16,500円／名	新入社員としての自らの役割を認識し自分を支援してくれる人を増やすために必要なことを学びます。・半年間の体験を振り返り共有します・支援者を増やすために必要な、「理解してから理解される」ということをロールプレイやグループワークを通じて学びます	五十嵐政信	15名
11月16日（木） 9:30-12:30	モノは言いようシリーズ『部下／後輩との円滑なコミュニケーション術』	リーダー・マネージャー・部下育成担当者	16,500円／名	「部下が何を考えているかわからない」「どこまで伝わったのか不安だ」「反応がないから困っている」…部下／後輩とのコミュニケーションの課題にどう対処するのか学びます。実際部下や後輩がどう感じているのかなど、実際のご相談から得たヒントをもとに伝え方、聴き方、相手の反応の捉え方を具体的にお伝えします。	パピヨン麻衣	8名
12月14日（木） 9:30-12:30	あなたは大丈夫？『空気を読むのが上手な人がしている状況把握術』	若手・中堅社員	16,500円／名	日々の社会生活の中で、お客様、上司、同僚や置かれている状況と自分の関係性は理解されていますか？しているつもりでも、うまく回らないことがありませんか？どんな視点で何を捉えることが『状況を把握した』といえるのでしょうか。具体的なアクションや声掛けをお伝えいたします。	パピヨン麻衣	8名
2024年 1月18日（木） 9:30-12:30	心理カウンセラーが教える『ストレス状態との上手な付き合い方』	全社員対象（若手育成・部下育成）	16,500円／名	社会人生活を送ると、ストレスを抱えるシーンが日々発生します。避けては通れないその状況を、どのように乗り越えるのか、捉えるのか、対処するのか。認知の方法を変えるだけでその状況の見え方の変化が起こります。具体的なお悩みとともにご参加いただき、ケーススタディで考えてみましょう。	パピヨン麻衣	5名
2024年 2月8日（木） 13:00-17:00	自分に向き合いこれからの自分について考える！キャリアデザイン研修	若手・中堅社員	16,500円／名	自分と向き合い、自分自身に気づき、あるがままの自分を受け入れた上で行動指針を策定していきます。自らが直面している課題を整理することで自分に向き合う「バックキャスティング法」、「兆し展開法」のいずれかで、これからの自分を考える今後取り組むべき行動指針を策定します。	五十嵐政信	10名
2024年 3月5日（火） 9:30-17:30	新卒2年目に向けた行動指針策定研修	新卒社員	22,000円／名	自分と向き合い、自分自身に気づき、あるがままの自分を受け入れた上で行動指針を策定していきます。 ※先輩・上司からのコメントをいただきます ①　成功・失敗体験を共有します ②　自分が直面している課題を整理することで自分に向き合います ③　自分の価値観を把握します ④　周囲からの期待を理解します ⑤　相互アドバイスシートを交換します ⑥　今日一日を振り返り、今後の行動計画を策定します	五十嵐政信	15名

講師プロフィール

パピヨン麻衣

大学卒業後、トヨタG 秘書室に18年間所属
歴代社長・会長を担当し、秘書室チームリーダー、そしてダイバーシティ推進室兼務経験を経て人材育成、社内研修も担う。秘書としての心を察する能力の向上、部下のマネージメントに活かすべく日本メンタルヘルス協会公認カウンセラー資格を取得。
退職後、エナジーステーション代表として接遇・おもてなしを中心とした研修講師、カウンセラー（キャリア・人間関係等）・コミュニケーショントレーナーとして精力的に活動中。
また、海外在住経験を活かし外国人とのコミュニケーション術や英語接遇での研修も行っている。

五十嵐政信

大学卒業後、（株）リクルート入社。北陸支社長等を経て、（株）リクルートHRM（ヒューマン・リソース・マネジメント）室にて業組織立て直しのための社内研修の企画開発および社内実施を、（株）リクルートHRD（ヒューマン・リソース・ディベロップメント）商品開発室にてモチベーションとコミュニケーションの観点からの人と組織の活性化を図る商品開発に携わる。その後同社長野支社長、新潟支社長を歴任。（株）リクルート退職後、独立。
理解を深めてスキル化するための実践形式の研修を得意とし、経営・マネジメント・ビジネススキル・組織風土向上の各分野で幅広く支援を行っている。
企業ごとの課題に合わせたカスタマイズも可能。

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