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ダイバーシティ推進の第一歩!多様な部下を活かすためのマネジメント～部下の個別の状況を活かす実践ワーク体験～(一部アーカイブあり)

Name: ダイバーシティ推進の第一歩!多様な部下を活かすためのマネジメント ～部下の個別の状況を活かす実践ワーク体験～(一部アーカイブあり)
Start: 2023-08-30T12:00:00+0900
End: 2023-08-30T13:00:00+0900
Location: オンライン
Rating: 4

2023年8月30日(水) 12:00〜13:00

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ダイバーシティ推進の第一歩!多様な部下を活かすためのマネジメント～部下の個別の状況を活かす実践ワーク体験～(一部アーカイブあり)

各種メディアでも取り上げていただいております <管理職向け・個別マネジメント研修>のワークを体験いただけます。

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	総務／人事 > 人事
タグ	ダイバーシティ D&I マネジメント管理職研修ダイバーシティ＆インクルージョン女性活躍個別マネジメント人材開発組織開発リーダーシップ
事務局	スリール株式会社お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

【ご参加無料】
人事・ダイバーシティ推進担当者様向けオンラインセミナー

社内のダイバーシティ・女性活躍を推進していく上で重要な役目を果たすのが管理職。
いくら当事者の意識をモチベートしても、上司がきちんとマネジメントすることが出来なければ
多様な社員が活躍できる職場を作ることはできません。

しかし女性社員に限らず、男性の家事育児参画や若手社員の意識の変化、メンタル不調、介護など
多様な背景を持つ部下が増えている中で、今までのような画一的なマネジメントをしていても
部下は育っていきませんし、管理職自身の負担が増え苦しくなる一方です。

そこで多様な社員を活かし、社員の自立を促すために必要なのが「個別マネジメント」です。

本セミナーでは、部下の個別の状況を引き出し、個々に合わせた仕事のアサイン、育成をしていくために
具体的にどういったマネジメントが必要なのか、
またその手法を上司に理解してもらうためにどういったことを行う必要があるのかの解説に加え、
実際に研修で行っている「他者理解ワーク」を体験いただきます。

●管理職がダイバーシティ推進・女性活躍推進に当事者意識を持ってくれない
●管理職向けに何か施策を実施したいけれどインプットだけで終わらせたくない
●管理職の負担が増えすぎている。管理職の負担を軽くする方法はないか

こんなお悩みを抱えている人事・ダイバーシティ推進ご担当者様、ぜひご参加ください！

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＜セミナー詳細＞

●日時：2023年8月30日 (水)12：00～13：00（Zoom開設11：50）
　※講義部分のみアーカイブ配信予定です。
　※ワーク体験部分は、マイクON/ビデオONでのご参加をお願いしております。アーカイブ配信はございません。　
●場所：ZOOMにて実施　※申込いただいた方はお知らせに記載のZOOM URLにてご参加いただけます。
●参加費：無料
●定員：20名
●対象：法人にて人事、ダイバーシティ推進等をご担当されている方
　※申し訳ございませんが、同業他社様や個人の方からのご参加はご遠慮いただけますと幸いです。
●内容：
　〈講義〉
　　・上司を取り巻く環境と相互理解
　　・多様な部下を活かすために必要な「個別マネジメント」とは

　〈他者理解ワーク体験〉　
　　～上司・部下の立場から多様な状況や背景を理解し引き出し方を学ぶロープレワーク～

●登壇者プロフィール

喜多村佳美　
スリール株式会社事業統括マネージャー
プログラムコーディネーター・プロコーチ（米国CTI認定資格CPCC）
代理店デザインディレクション経験を経て、プロコーチとして独立後
スリール株式会社にて人財開発を行う。自身の経験によるディレクション力で
組織課題に合わせたプログラムデザインを得意とし、
経験学習を通してキャリア自律を目指す研修を提供している。

■主催：スリール株式会社　http://sourire-heart.com/
■お問い合わせ先：office@sourire-heart.com

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＜無料DLできる！お役立ち資料＞
・女性管理職比率を上げるには？〜必要な考え方と基本ステップ〜：https://sourire-heart.com/13539/
・数字から見る！男性育休6つの企業メリット：https://sourire-heart.com/14081/
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主催者

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開催場所

オンライン

お申込み

イベントチケット	金額(税込)	状態
無料チケット(数量限定) Zoom （締切日: 2023-8-30 09:00）	無料	締切

募集期間：2023年7月31日(月) 17:00〜2023年8月30日(水) 12:00

イベントは終了しました

変更履歴

イベント名を【ダイバーシティ推進の第一歩!多様な部下を活かすためのマネジメントとは～部下の個別の状況を活かす実践ワーク体験～(一部アーカイブあり)】から【ダイバーシティ推進の第一歩!多様な部下を活かすためのマネジメント～部下の個別の状況を活かす実践ワーク体験～(一部アーカイブあり)】に変更しました。2023年8月1日(火) 13:40

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