IT企業経営者によるITエンジニアのための個別キャリア相談会

• ITエンジニアが手っ取り早く31.5%給料を上げた方法
• 意外と知られていない簡単に内定率を爆上げする方法
• ブラックITを見分ける３つのポイント　
• 採用担当者がAさんの内定をギリギリでお断りした意外なワケ　
• IT企業採用担当者が即採用したくなるエンジニアとは　

 

これらは当ITエンジニアキャリア相談会で語られる内容のほんの一部です。

 

相談会にご参加いただけた方にはこれらを含むIT業界のここだけの話や目から鱗の裏話をお話しします。

 

私はIT企業を経営している経営者ですが、これまで10年以上ITエンジニアとしても活動してきました。

 

ITコンサル、インフラエンジニア、プログラマ、SE、PMなどを10年以上こなし、さらにはSES営業や人事担当、IT企業の経営戦略部で責任者をやったこともあります。

 

このようにエンジニアを長年経験し、さらにはそれ以外の職種でも幅広い経験を積んだうえでIT企業の経営者をやっている。
そんな私だからこそ、他とは一味違ったキャリア相談が出来ると自負しております。

 

◆相談会で得られるもの

 

この相談会ではITエンジニアの方々のキャリアの上での様々な相談に応えます。

 

対象はITエンジニア歴2年目くらいからベテランの方々まで幅広くお応えします。

 

例えば、以下のようなお悩みをお持ちの方。

• 今働いている企業はブラック企業なの？
• 今のタイミングで転職すべき？それとももう少し頑張るべき？
• 適切な年収をもらえているかわからない
• もっと年収を増やすためにはどうすればいいか？
• フリーランスになるべき？やめるべき？
• 準委任・派遣中心の会社と受託中心にやってる会社のどちらがいい？
• 今後どのスキルを身につければいいか迷っている
• ここ数年技術的に伸び悩んでいる
• 会社の人間関係に悩んでいる
• 管理系の仕事を任されるようになったけどコード書いていたい
• 最近仕事がつまらない
• 出産後の復帰が出来るか心配
  
  

などなど

 

当相談会の主催者は転職エージェントなどとは一切利害関係がないので、転職意思の有無に関わらず、
キャリアに関わるどのようなご相談でもOKです。

 

※注意：私は弁護士や医師ではないので法律や健康に関わる相談全般はお受けすることができません。

 

◆本当に無料なの？

 

当キャリア相談会は参加費は無料ですし、参加した後に何かをしなければいけないということもありません。

転職エージェントのように転職をあっせんしているわけではないので、転職登録などもありません。

 

やっている理由は

 

• ブラックITで苦労しているエンジニアの助けになりたいから
• エンジニア全体のキャリアアップを図ることで日本のIT産業の発展の一助となりたいから
• キャリア相談をすることにより私自身も自社以外のエンジニアからいろいろな情報を聞けるしそれを自社の経営に活かしたいから

 

という個人的な理由からです。

 

特に、3番目の点では自社にプラスがあるのでやっている次第です。

 

◆　転職エージェントのキャリア相談とは何が違うの

 

転職エージェントでも無料のキャリア相談会を受けることができます。

転職エージェントのキャリア相談はエージェントならではの視点でとても役に立つアドバイスが受けられるのではないかと思います。

 

しかし、当キャリア相談会は転職エージェントのキャリア相談会とは違うものです。

 

まず、私の会社では転職のあっせんを一切していません。

 

転職エージェントの方々は転職を成功させることで報酬を得ているので、どうしてもキャリア相談が転職ありきになってしまいがちです。

しかしながら、私はあなたが転職しようがしまいが特に何もありませんので、中立な視点でアドバイスができます。

 

逆に転職エージェントの相談は転職ありきなので、転職意思がない方の相談や転職に直接関係のないキャリア相談は受け付けられない可能性が高いです。

 

また、転職エージェントのカウンセラーはITエンジニアでもIT企業経営者でもないので、業界の中のことは知らないかと思います。

 

その点当キャリア相談はITエンジニアとIT企業経営両方の経験に基づいたアドバイスが可能となっています。

 

どちらがいいのかわからない方は両方受けてみることをおすすめします。

 

 

 

◆なぜ相談会をはじめたのか？

 

 

私が新卒として働き始めたころは超がつくほどの就職氷河期で、学生と企業では圧倒的に企業のほうが強者でした。

 

また、当時はまだブラック企業という言葉が一般的ではなく、就職活動では圧迫面接、入社してからはサービス残業やパワハラモラハラが当たり前。

私が最初に入社した会社も今でいえばブラック企業で、上司や先輩からのパワハラを毎日のように受けながら、毎週のように深夜早朝残業をしていました。

もちろんサービス残業です。

 

20代の前半をそのような企業で過ごす中で私の心は擦り切れ、少なくないトラウマを抱えることとなりました。

 

鬱寸前まで行き、働くことが嫌いになりかけていたのですが、その後素晴らしい方々との出会いにより持ち直し、エンジニアとしてのキャリアを順調に歩んだことで、今では会社経営をさせていただくまでになりました。

 

昨今、就職・転職市場では買い手市場から売り手市場になり、かつてよりブラック企業に対する世間の目が厳しくなっていますので、私のようなひどい目にあうエンジニアはほとんどいないのだろうと思っていたのですが・・・。

 

他社で働くエンジニアの声を聞くと、

 

• 先輩から心無い暴言をはかれてとても傷ついた
• 上流工程もできてチームリーダーをやっているのに新人エンジニアと給料がほとんど変わらない
• 会社の都合で転勤を繰り返す羽目になった
• 請負を取れなかった責任を取って、応札に必要な費用を自腹で払わされた
• サービス残業を強要され、残業代がもらえない

 

などなど、驚くほど未だにブラック企業やそれに準ずる環境で働いているエンジニアが多かったのです。

 

また、ブラックでは働いていないけど、

 

• どうやって給料アップを図ればいいのかわからない
• エンジニアとして何歳まで働けるのかわからない
• フリーランスに興味あるけど正直どうなの？
• Javaの現場にずっといるけどキャリア的に大丈夫なのか不安
• 技術がやりたいのに管理の仕事ばかりさせられて辛い

 

などなど、キャリアの不安や不満を聞くことがとても多かったのです。

 

このような話を聞く中で、

 

みんな素晴らしいエンジニアなのにブラックに使いつぶされるなんて許せない！
こんなに技術をもったエンジニアをもっと活躍させてあげたい！

 

と強く思うようになりました。

 

このような理由から、エンジニア向けのキャリア相談会を開催するにいたりました。

 

◆注意事項

申し込み多数の場合はその月の応募を止めさせていただきます。

また、自社の業務の都合により突然の終了があるかもしれません。

以上の点をご了承ください。

 

◆申し込み方法

 

こくちーずの申し込みボタンよりお申込みください。

 

お申し込み後は必ず申込み完了メールをご確認のうえ、メールに記載のあるリンクから日程調整を行ってください。

（こくちーず側の日程調整は使用していないので、必ずメール側のリンク（TimeRexという日程調整ツール）からお願いします。）

TimeRex日程調整の際、会社名の記載は不要です。

また、名前は偽名でも構いません。

 

ご参加いただく際にはスキルシートや経歴の記載があるものをご用意いただくとスムーズにご相談を進められます。
なお、個人情報の収集は行っておりませんので、氏名や住所など個人情報につながる情報はマスクしていただくようお願いします。