≪離職率の低下・定着を実現≫会社を強くする採用戦略と組織戦略とは

■セミナー詳細

急激な少子高齢化と人口減少を背景に、企業にとって人財の確保は難易度が上昇しています。
さらに、採用した人財も定着せずに離職してしまうといった悩みを抱えるご担当者様も多いのではないでしょうか。

離職率の低下・定着率の向上により会社を強くしていくためには【人財が定着する組織づくり】が重要です。

本ウェビナ―では、営業コンサルティング・営業人材派遣業を行う株式会社SHOEIと、人財の採用から入社後の定着・活躍における採用コンサルティング支援を行う株式会社プレシャスパートナーズが、元海上自衛隊海将で現在金沢工業大学虎ノ門大学院教授の伊藤俊幸氏をお迎えし、離職を防ぎ社員の定着を実現するための「採用戦略と組織戦略」について解説いたします。
採用から定着、リーダーシップのあり方など、すぐに実践でご活用いただける内容ですので、ぜひお気軽にご参加ください。

■開催概要

開催日時：2023/12/13(水) 15:00-16:30
開催対象：社長・経営者様／人事ご担当者
参加費：無料
定員：100名
開催方法：オンラインにて開催
主催：株式会社プレシャスパートナーズ

お申し込みはこちら≫ https://forms.office.com/r/Lhrn9VuFuX

【こんな方におすすめ】

・人材の定着率を向上させたい
・早期離職に悩んでおり、対策を練りたい
・人材を育成したいと思っているが、思ったように成長してくれない
・社員のモチベーションが上がらない理由を知りたい
・人を育てることのできる人材を採用、育成したい
・人材定着を実現する組織体制の作り方、採用戦略を知りたい
・離職率改善に成功した企業の事例を知りたい
・エンゲージメントを向上させて組織の生産性を上げたい

【登壇者】

元海上自衛隊 海将
金沢工業大学虎ノ門大学院 教授
伊藤俊幸

防衛大学にて組織論と出会い、海上自衛隊に入隊以来34年間、潜水艦艦長を始め、種々の組織の長やスタッフを経験した。57歳で退官し、現在は金沢工業大学虎ノ門大学院教授他、現場感覚を軸としたリーダーシップ論、実体験・法理論などに基づく安全保障論を広く伝える活動に従事している。

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株式会社プレシャスパートナーズ
常務取締役 COO
佐伯 昌哉

1980年生まれ、石川県出身。
飲食企業での勤務を経て不動産会社に入社し営業を経験。その後、2008年に株式会社プレシャスパートナーズの立ち上げに参画。求人広告事業に携わり、名古屋支社・大阪支社・福岡支社の立ち上げに携わる。2016年に執行役員に就任し、2017年に常務取締役に就任。2019年より現職。

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【モデレーター】

株式会社プレシャスパートナーズ
キャリア事業部 部長
衣川 菜緒

2016年に新卒で入社し、新卒採用領域で採用コンサルティングを行う。その後、理念に共感した人材を採用できる『社長就活』を主軸に、企業の新卒採用支援に携わり、2022年に同事業部の部長に就任。これまでに数百社以上の採用を支援し、定着、活躍人財の採用支援を行っている。

※注意事項※

・セミナーの内容は予告なく変更になる場合があります。
・お申し込みの際は必ず所属企業のご法人名（店舗名）と所属企業のメールアドレスでお申し込みください。
・本セミナー（チャットやアンケート内容を含む）は録画し、お客様の情報を含まない形で後日公開する可能性があります。
　また、お申し込みいただいた時点で録画に同意されたとみなします。
・情報収集目的の同業の方のお申し込みはお断りしております。
・個人情報について、今後開催予定の無料セミナーやお役立ち資料/記事などのご案内をさせていただく場合がございます。

■株式会社SHOEI 　会社概要
社名：株式会社SHOEI
代表：代表取締役　戸田 雅彦
住所：〒105-0004　東京都港区新橋1丁目18番16号 日本生命新橋ビル3階
設立：2006年7月
事業内容： ケーブルテレビの営業代行、営業コンサルティング、営業人材派遣事業
URL：https://scg-inc.jp/

■株式会社プレシャスパートナーズ　会社概要
社名：株式会社プレシャスパートナーズ
代表：代表取締役社長　CEO　髙﨑誠司
住所：〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番地1号 新宿住友ビル35階
設立：2008年4月
事業内容：採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就職イベント事業
URL：https://www.p-partners.co.jp/