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【5/9】<2024卒採用>内定辞退防止セミナー

2023年5月9日(火) 11:00〜12:00

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【5/9】<2024卒採用>内定辞退防止セミナー

本セミナーでは、オンボーディングについて解説するとともに、2023年4月入社予定の内定者にも取り入れられる施策をお伝えします。

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	総務／人事 > 人事
タグ	オンボーディング新入社員人事内定辞退防止
事務局	株式会社アックスコンサルティングお問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

～内定辞退率の低下と入社後のギャップをなくすために～

せっかく優秀な人材を惹きつけて内定まで進めることができたのに、入社までのフォローがうまくできず、気が付いたら辞退されていたと言うような話をよく耳にします。

本セミナーでは、オンボーディングについて解説するとともに、2023年4月入社予定の内定者にも取り入れられる施策をお伝えします。

概要

せっかく優秀な人材を惹きつけて内定まで進めることができたのに、入社までのフォローがうまくできず、気が付いたら辞退されていたと言うような話をよく耳にします。

また、何とか入社させることができたとしても、新卒社員の1年以内の離職率は11%以上と言われています。
人材不足や採用難の昨今、企業を成長させるためには社員を定着させ、一人ひとりのパフォーマンスを上げることが重要です。

そのために今注目されているのが、新入社員を組織になじませ、
パフォーマンスを上げさせる『オンボーディング』という手法です。
本セミナーでは、オンボーディングについて解説するとともに、2024年4月入社予定の内定者にも取り入れられる施策をお伝えします。

\　こんな人におすすめ　/

経営層、人事部の管理職、部署の責任者
2024採用内定者の内定辞退を防止する手法を知りたい方
新入社員の入社後のギャップなどに課題を感じている方
内定者フォロー、新入社員の受入時の注意点を学びたい方
『オンボーディング』の理解を深めたい方

講演内容

米国で注目されるオンボーディングとは？
企業が社員に対して果たすべきこと
内定者オンボーディング
内定者イニシエーションのタイミング
離職率が高いチーム・低いチームの違い
社員が社員を育てる仕組みづくり
MotifyHRを使ったオンボーディング施策

講師：前田

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開催場所

オンライン

お申込み

イベントチケット	金額(税込)	状態
【5/9】<2024卒採用>内定辞退防止セミナー Zoom （締切日: 2023-5-2 17:00）	無料	締切

募集期間：〜2023年5月2日(火) 17:00

イベントは終了しました

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