当イベントは終了しました。

「保育経営リーダーズサミットー働き方改革と向き合う2日間ー」

Name: 「保育経営リーダーズサミットー働き方改革と向き合う2日間ー」
Start: 2023-05-17T10:00:00+0900
End: 2023-05-18T16:00:00+0900
Location: オンライン

2023年5月17日(水) 10:00〜2023年5月18日(木) 16:00

興味ありリストに追加する興味ありリストに登録済み

Googleカレンダーに追加カレンダーアプリに追加

保育施設経営者、施設管理者など、保育現場の働き方を変えたい方向けのセミナーです。

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	その他 > その他
タグ	保育士保育者保育セミナー保育研修保育ICT 保育課題保育園幼稚園こども園保育施設経営
事務局	ユニファ株式会社お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ	ルクミーセミナー事務局

スポンサードリンク

イベント詳細

今こそ向き合う保育現場の働き方改革とは。

「不適切保育」や「保育中における事故」等、今日における保育業界にはネガティブな情報が溢れています。
一方で保育者を志し資格を取得しながらも、保育士としては働いていない「潜在保育士」の数は増え続けています。

その一因として挙げられるのは、賃金に見合わないプレッシャーや、長時間労働など。
保育者をとりまく過酷な労働環境はネガティブな情報のひとつとなり、現在だけではなく、業界を目指す「未来の保育者」まで減らすことになっていないでしょうか。

だからこそ、今回のイベントでは保育業界の人材不足解消のための「働き方改革」に焦点を当てます。
保育者が「子どもに向き合える」時間を創出し、「質の高い保育」を実現するためには、高い視座での改善が急務です。

経営者として、業界を担うリーダーとして。
今こそ保育現場の「働き方改革」に向き合ってみませんか。

開催概要

費用	無料
対象	保育施設経営者、施設管理者など、保育現場の働き方を変えたい方
視聴方法	オンライン（ライブ配信＋録画配信）「お申し込みフォーム」よりご登録ください。ご登録いただいたメールアドレス宛に視聴パスワードをお送りさせていただきます。
開催日時	2023年 5月17日（水）10:00～16:00 5月18日（木）10:00～16:00

セッション　※詳細はこちらから

タイトル	「これからを生きる「強い組織」の作り方　－多様な個性を重視しマネジメントする意義とは－」
登壇者	サイボウズ株式会社　代表取締役社長青野慶久氏
内容	過去に高い離職率に悩み挫折を経験したサイボウズは多様な個性を重視することにより、最高で28%あった離職率を大幅に低減しました。サイボウズの創業者のひとりであり代表取締役社長である青野様の働き方改革の手法は業界の垣根を超え、各省庁の働き方改革プロジェクトで外部アドバイザーを歴任するまでになっています。本セッションでは青野様より、過酷な労働環境と人手不足の問題を抱える保育業界の皆様に向けて、組織を束ねる経営者として、未来を見据えるリーダーとしてのメッセージをいただきます。

タイトル

「NTT東日本×保育施設＝次世代保育園！？　専門家のサポートで実現するライフサポート社の働き方改革」

登壇者

NTT東日本　ビジネスイノベーション本部　バリューパートナー部　担当課長
山口貴之氏

ミアヘルサ株式会社　取締役／ライフサポート株式会社　代表取締役社長
関根秀明氏

内容

独自性のある取り組みを行う上でデジタル活用は必要不可欠。その一方で、各種端末の準備やネットワーク設備の検討、導入後の管理などに課題を感じるという声をよく聞きます。このセッションではインフラ領域のプロとして多数の保育施設をサポートしているNTT東日本の山口様から、現場も本部も働きやすい環境を作り、本来やるべき業務に集中できる施設の作り方、その先に目指すものについてお話いただきます。後半では実際にNTT東日本とタッグを組み、デジタル活用による業務効率化を実現しているミアヘルサグループ・ライフサポートの関根様にもご参加いただき、どのような変化があったかなどリアルな声をお聞かせいただきます。

タイトル	「「ChatGPT」が保育業界にもたらす変化を考える～働き方改革や保育の質向上に貢献するのか（デモあり）」
登壇者	ユニファ株式会社代表取締役CEO 土岐泰之
内容	ChatGPTなどのAIシステムを活用することで、保育者の事務作業の負担軽減や効率化が期待できる。一方で、AIの運用には倫理的な課題もある。このセッションでは、AIが保育現場にもたらすメリットと課題について実験的に作成したプロトタイプを用いながら考えていきたいと思います。

タイトル

「【実例公開】園内における心理的安全性の作り方　～ビジネスチャットを用いた保育現場より～」

登壇者

LINE WORKS
ワークスモバイルジャパン株式会社　マーケティング本部　
Industry&Community Marketing
廣瀬園子氏

医療法人スマイルプラン　SPオーク保育園　事業担当
小林直輝氏

医療法人スマイルプラン　SPオーク保育園　施設長
澁野塁子氏

内容

多くの保育者が働く保育現場では、保育者間のスムーズな情報共有が欠かせません。シフト制だからこそ申し送り事項も多く、「伝えた/聞いていない」といった齟齬が発生するほどに現場は疑心暗鬼になり疲弊していきます。このセッションでは、ビジネス版LINE「LINE WORKS」を運営するワークスモバイルジャパン株式会社の廣瀬様と、実際にLINE WORKSを活用しているSPオーク保育園の小林様、澁野様をお招きし、職場内でのコミュニケーションの円滑化が生み出す効果について、保育現場での実例を踏まえてお話いただきます。

タイトル	「「働き方改革」で実現した「経営資源の好循環」～国配置基準2倍、Picoナーサリ保育園の実例より～」
登壇者	社会福祉法人風の森　統括／学校法人野上学園　主事／株式会社野上アカデミー　代表取締役／一般社団法人キッズコンサルタント協会　代表理事野上美希氏
内容	Picoナーサリ保育園では、国が定めた配置基準の2倍以上の保育者による保育を実施しています。保育者が「長く働ける環境」を作ることを意識したことで、離職率は低下し保育の質も向上しているとのこと。一方、今でこそ好循環が生まれているものの、これまでにたくさんの苦労があったそうです。本セッションでは皆様から寄せられた質問にお答えいただきながら、働き方改革をさらに一歩先に進めるエッセンスをお届けいたします。

タイトル	「離職を防ぐ！持続的な成⻑へ繋がる「選ばれる組織づくり」とは？」
登壇者	株式会社SmartHR　マーケティンググループ伊藤愛里氏
内容	園を運営するにあたって、保育者に「働き続けたい」と思ってもらえる組織や環境づくりは非常に重要です。そのためにも人事・労務の活躍は必須となる一方で、入退社数の多さや、雇用形態の多様さ、多種多様な従業員情報の蓄積など、保育業界は他の業種に比べても人事労務管理が煩雑で難しい業界と言われています。今回はクラウド人事労務サービスを開発・提供し、働くすべての人の生産性向上に向き合い続けているSmartHRの伊藤様より、人事労務の業務効率化のお話から持続的な成長ができる組織づくりに至るまでを、保育業界の事例も用いてお話しいただきます。