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キャリア形成支援セミナー【実践人材育成】躍動する若手を育てるためのリーダーシップ

Name: キャリア形成支援セミナー【実践人材育成】躍動する若手を育てるためのリーダーシップ
Start: 2022-12-01T13:30:00+0900
End: 2022-12-01T17:30:00+0900
Location: オンライン
Rating: 4

2022年12月1日(木) 13:30〜17:30

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キャリア形成支援セミナー【実践人材育成】躍動する若手を育てるためのリーダーシップ

人事育成担当者のみならず部下を持つ上司が日常取り組むべき部下の能力開発の方法等についてご案内いたします。

イベント形態	オンライン
料金制度	有料イベント
ジャンル	コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修
事務局	中央職業能力開発協会(JAVADA) お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

令和4年度キャリア形成支援セミナー

【実践人材育成】躍動する若手を育てるためのリーダーシップ

～自律的に気づき、考え、決めて、行動する、「自燃（じねん）社員」を育てるための管理職の働きかけ～

後援　日本人材マネジメント協会（JSHRM）

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1回目　令和4年10月25日（火）13:30～17:30

2回目　令和4年12月 1日（木）13:30～17:30

※両日同内容　定員：各40名

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令和２年度能力開発基本調査によると、能力開発や人材育成に関して何らかの問題があるとする事業所は 74.9%と高く、この内訳として、「指導する人材が不足している」（54.9%）、「人材育成を行う時間がない」（49.4%）、「人材を育成しても辞めてしまう」（42.6%）といった理由が上位を占めており、若手社員の育成や職場定着に課題があることが窺えます。日本人材マネジメント協会（JSHRM）では、労働者を「若手」「ミドル」「シニア」に分けて人材育成モデルの検討を行っており、このうち「若手」については、自律的に気づき、考え、決めて、行動する、「自燃（じねん）社員」が求められるとの提言を示しました。

本セミナーでは上記提言を基にしながら、人材育成担当者のみならず部下を持つ上司が日常取り組むべき部下の能力開発の方法等についてご案内します。

受講で期待される効果

✔　自ら考え行動する若手社員を育成するための方法がわかる。

✔　人材育成担当者のみならず部下を持つ上司の指導力が向上する。

✔　若手社員の職場定着が進み、経営計画に基づく安定的な人的資本管理が可能になる。

受講対象者

人事・人材育成担当者部下を持つ管理・監督者の方

受講料

一般：5,000 円（税込）

会員：4,000 円（税込）　※会員は、中央職業能力開発協会会員企業・団体所属の方 JSHRM 会員の方

主なプログラム

（１）若手の「自燃行動」を促進する～JSHRM リサーチプロジェクト調査結果及び事例発表～　