SDGs「人を大切にする」組織づくりセミナー 9月5日

　「人を大切にする社会」の実現のために「人を大切にする組織づくり」（SDGs達成働き方改革プログラム）を

「SDGｓ達成働き方改革プログラム」とは、多様な人材が、互いに尊重し、支え合える「しなやかなで強い組織」を創るプログラムです。

　誰もが安心安全な職場で、それぞれの強みを発揮し、関わり合うことで、「人を大切にする社会」の実現を目指しています。

働き方改革を推進させるためには、心が動く仕組みづくりが大切です。

　キャリアトランプ®は、認知言語学を応用し、心が動く仕組みを利用しているため、人が成長するステップに効果を発揮します。受け身の研修でなく、参加者が自発的に取り組めるアクティブラーニングであるため、高齢者等　弱者の立場の人の自己肯定感を上げることに効果があります。　

「自己肯定感」は、モチベーションの最大の源泉と考えられています。

　「自己肯定感」を高めると、変化への抵抗感を緩和でき、変革に積極的に取り組もうとする意欲が強くなります。また、ストレス耐性も高くなり、たとえ失敗してもすぐに気持ちを切り替えて、ものごとの達成に向かって努力していく傾向が強くなるとも言われています。

　「自己肯定感を高め、未来を描く！人生ゲーム」キャリアトランプ®を活用した研修を取り入れ、効果的に働き方改革を進めましょう。

第1部　キャリアトランプ®活用セミナー

　株式会社ライフスタイル・ウーマン人材開発部マネージャーの高橋聡子氏をメイン講師に、ワークウーマンシーン代表でキャリアトランプ®認定講師の松村亜木氏をサブ講師としてお招きし、キャリアトランプ®無料体験セミナーを実施していただきます。

　実際に「こころが動く」体験をしてみましょう。

その後、主催者である社会保険労務士法人ハーネス代表で特定社会保険労務士の沼田博子から、SDGs達成働き方プログラムへのキャリアトランプ®活用方法について説明を行います。

第２部　基調講演「対話型組織開発で生き生きとした職場づくり」

　甲南大学経営学部教授の北居明氏より、生き生きとした職場づくりのための対話型組織開発について、ワークを交えてご講演いただきます。