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はじめての【介護・障がい事業共通】処遇改善加算制度(基本編)

Name: はじめての【介護・障がい事業共通】処遇改善加算制度(基本編)
Start: 2024-04-09T13:00:00+0900
End: 2024-04-09T14:00:00+0900
Location: オンライン
Rating: 4

2024年4月9日(火) 13:00〜14:00

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3月に実施したアーカイブ放送です。旧制度となる処遇・特定・ベアの3制度についてお話します。

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	福祉／医療／介護 > 介護
タグ	介護処遇改善処遇改善加算特定処遇改善加算ベースアップ加算福祉事業障がい事業支援金助成金
事務局	合同会社WORKid Next お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

2022年から３制度となり、
2024年からは1本化にしていく方向性になり
各福祉事業の皆様におかれましては
対応に苦慮しているのではないでしょうか。

そこで以下のような方を対象に
処遇改善加算制度の基本を無料でお話させていただきます。

※１本化についてはお話しておりません。
　新制度についてはこちらのセミナーにご参加ください

対象：処遇改善加算制度の管理を行っている方で復習したい方

　　　処遇改善加算制度の中身がよくわからない方

　　　何となく人から聴いて運用している方

　　　初めて処遇改善加算制度の運用を行う方

日時：3月のアーカイブ配信です

2024年 4月 9日(木)　13：00～14：00

《講座内容》

1、処遇改善加算制度の歴史

処遇改善加算の基本

　・何に使えるの？
　・どう使えばよいの？
　・手続きは何が必要なの？

2、3制度の基本ルール

3、処遇改善加算制度（3制度）の管理方法

　・管理システムのご紹介

《開催場所》Zoom開催　

★過去アンケート結果★
　満足度：90％以上

算定をとるための方法の説明が具体的だった。

沢田先生のお話のスピードがとても丁度良かったです。
どこにも聞ける場所がないので、この解釈で合ってるのかな？と普段心配していた部分を解説していただけたので、とても心強いです。
定期的にこの様な研修があると嬉しいなと思います。

これまであいまいな部分があったので改めて3制度の違いや管理要領を学べた

非常に分かりやすく復習ができた

今まで計画書に書かなくてもよいことを記入してきました。

自身の認識に相違がないか確認させていただくことができました。

当社でできていない事、改善の仕方がわかってよかったです。

必要な規定事項の説明が分かりやすかったです

【講師プロフィール】
合同会社WORKidNext　
特定社会保険労務士
代表社員　沢田　寿晴

飲食業の店長として５年間勤務。
在籍中延べ200名以上の正社員、アルバイトの人事管理・教育を
しながら、年商４億円の店舗をマネジメント。
2002年社労士としての実務経験を求め、小売業の総務課に転職。
2006年より、中小企業大学校旭川校の研修業務に従事。
2012年4月より
「人財育成を通じて人と企業の明るい未来を創造する」ために社労士として独立。
さらに人財育成を中心に据え、
企業の永続的な発展に貢献するべく、累計900以上の研修に登壇。

介護に強い社労士として、顧問先の7割が福祉事業所。

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※アンケートフォームに必要な項目を入力の上、
「お申込み」をお願いします。

※セミナーでは参加者のカメラ、マイクはオフにて開催いたします。
　開催中ご質問があればQAにてお気軽にご相談ください。

※同業者の方のお申込みはお断りさせて頂く場合がございますので
　予めご了承ください。

※無断欠席される場合は、次回のお申し込みを
　お断りさせていただく場合がございます。

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