【ZOOM開催】テレワーク式・朝の読書会

テレワーク・リモートワークを通じてチームの関係性が変わった、よくなった、悪くなった、難しくなったなど働き方についての変化を感じてはいませんか？

本読書会では、「働き方」と「働き方マネジメント」、「働き方が変わってライフスタイルや考えが変わった」などの
テレワークや働き方、ライフスタイルに関係するテーマについて
オンラインで・少人数インタラクティブに
始業前の朝に・アウトプット＆インプットができる読書会を目指して開催します。(初参加の方も大歓迎です！）

●テーマは「働き方・働き方マネジメント・ライフスタイル」です！

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どんな本でもＯＫ！です。
本を読んで働き方・マネジメント・ライフスタイルに気づきがあった本を紹介してください。

具体的には、「働き方」と「働き方マネジメント」と「ライフスタイル」の３つの分野を想定しています。
・「働き方」テーマでは、個人としての働き方の改善や気づきにつながった書籍を紹介する場
・「働き方マネジメント」テーマでは、組織運営や経営の視点で改善や気づきにづながった書籍を紹介する場
紹介する書籍は、ご自身の主観で選んでいただいて構いません！
また、働き方につながる書籍ではなくても、書籍から得た気づきが「働き方」に関連するものであれば、ＯＫです！

●参加条件
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・「働き方」に関連する書籍、「働き方」の気づきを得た書籍を持参できる方
・すでに働いた経験のある方（社会人、企業管理者）
・ZOOMで参加できる方

※こんな方の参加も大歓迎です。
・これからチームのリーダーになる方、
・起業を考えている方、
・テレワークで皆のテレワークについて知りたい方にもおすすめです。

●参加のメリット
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・本からのインプットを「言語化」してアウトプットできる！
・自分も紹介するだけではなく、他者の気づきを得て、さらにインプットできる！
・朝１時間の参加で書籍数冊の要点を知ることができる！
・他者の働き方の工夫や、現在の取り組みを聞いてさらに働き方を進化させることができる！
・経営者や企業幹部、起業志望の参加者が多く、刺激や気づきを得ることができる！（かも?!）
・少人数、双方向で行うので、テレワークで減った人との「繋がりや関わり」を増やすことができる！
・しっかり、1時間で終わるので業務に支障が出ない！

●これまでの参加者の声
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・「朝の時間を有効活用したいと思っていましたが、いろんな人からいろんなインプットをもらえて気持ちいい朝になりました！」
・準備含め朝から本当にありがとうございました！今後ともよろしくお願いいたします！
・経営者の方とのお話は勉強になります！
・人数が少なくても楽しいし、増えても楽しいです！少人数で話せるところがいい！


●当日はこんな流れで行います！
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流れは以下のような感じの約60分です
◆グランドルールの説明（否定・批判しないなどのグランドルールです。）
◆講師プロフィールの紹介
◆各自、自己紹介
◆現職での「働き方」・「働き方マネジメント」の課題は？
◆おすすめ本プレゼンタイム
◆振り返り

●ファシリテーター・主催はこんな人です！
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●ファシリテーター
泉　隆一（イズミ　リュウイチ）
すでに、読書会は定期的に行っています！
福岡県古賀市在住（福岡市出身）。同志社大学経済学部卒業後、接客や提案営業を中心に、通算10社で様々なキャリアを積む。 職を転々とし40代半ばまでコンプレックスを抱えるが、ある運命的な出会いから、社会保険労務士になると決意。2度目のチャレンジで資格試験合格し、人生を好転させる。 開業準備中にコーチングを知り、銀座コーチングスクールでGCS認定コーチとなる。セッション経験人数は200人超。 '20年4月、あすく社労士事務所開業。複業推進やコーチング等を活用した労務相談、対話重視型の場づくり研修がライフワーク。 前職アマゾンジャパンではカスタマーサービス（コールセンター業務）にて2万件超のお困り事やクレームなどに応対し、「傾聴力と提案力」を磨く。
（詳細はこちら→https://www.telework-bank.com/izumi/）


●主催
テレワークソリューションバンク事務局
テレワーク経営を進める経営者向けに有益となるテレワークツール、専門家、セミナーを紹介する「テレワークソリューションバンク」を運営しています。働き方やマネジメント方法、事例などさまざま情報収集を日常的に行っています。
（詳細はこちら→https://www.telework-bank.com/）

●開催方法：オンライン
●開催規模：少人数制（最小２～最大６名規模でインタラクティブに行います。
主催：テレワークソリューションバンク運営事務局テレワーク・リモートワークを通じてチームの関係性が変わった、よくなった、悪くなった、難しくなったなど働き方についての変化を感じてはいませんか？

本読書会では、「働き方」と「働き方マネジメント」、「働き方が変わってライフスタイルや考えが変わった」などの
テレワークや働き方、ライフスタイルに関係するテーマについて
オンラインで・少人数インタラクティブに
始業前の朝に・アウトプット＆インプットができる読書会を目指して開催します。(初参加の方も大歓迎です！）

●テーマは「働き方・働き方マネジメント・ライフスタイル」です！

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どんな本でもＯＫ！です。
本を読んで働き方・マネジメント・ライフスタイルに気づきがあった本を紹介してください。

具体的には、「働き方」と「働き方マネジメント」と「ライフスタイル」の３つの分野を想定しています。
・「働き方」テーマでは、個人としての働き方の改善や気づきにつながった書籍を紹介する場
・「働き方マネジメント」テーマでは、組織運営や経営の視点で改善や気づきにづながった書籍を紹介する場
紹介する書籍は、ご自身の主観で選んでいただいて構いません！
また、働き方につながる書籍ではなくても、書籍から得た気づきが「働き方」に関連するものであれば、ＯＫです！

●参加条件
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・「働き方」に関連する書籍、「働き方」の気づきを得た書籍を持参できる方
・すでに働いた経験のある方（社会人、企業管理者）
・ZOOMで参加できる方

※こんな方の参加も大歓迎です。
・これからチームのリーダーになる方、
・起業を考えている方、
・テレワークで皆のテレワークについて知りたい方にもおすすめです。

●参加のメリット
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・本からのインプットを「言語化」してアウトプットできる！
・自分も紹介するだけではなく、他者の気づきを得て、さらにインプットできる！
・朝１時間の参加で書籍数冊の要点を知ることができる！
・他者の働き方の工夫や、現在の取り組みを聞いてさらに働き方を進化させることができる！
・経営者や企業幹部、起業志望の参加者が多く、刺激や気づきを得ることができる！（かも?!）
・少人数、双方向で行うので、テレワークで減った人との「繋がりや関わり」を増やすことができる！
・しっかり、1時間で終わるので業務に支障が出ない！

●これまでの参加者の声
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・「朝の時間を有効活用したいと思っていましたが、いろんな人からいろんなインプットをもらえて気持ちいい朝になりました！」
・準備含め朝から本当にありがとうございました！今後ともよろしくお願いいたします！
・経営者の方とのお話は勉強になります！
・人数が少なくても楽しいし、増えても楽しいです！少人数で話せるところがいい！


●当日はこんな流れで行います！
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流れは以下のような感じの約60分です
◆グランドルールの説明（否定・批判しないなどのグランドルールです。）
◆講師プロフィールの紹介
◆各自、自己紹介
◆現職での「働き方」・「働き方マネジメント」の課題は？
◆おすすめ本プレゼンタイム
◆振り返り

●ファシリテーター・主催はこんな人です！
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●ファシリテーター
泉　隆一（イズミ　リュウイチ）
すでに、読書会は定期的に行っています！
福岡県古賀市在住（福岡市出身）。同志社大学経済学部卒業後、接客や提案営業を中心に、通算10社で様々なキャリアを積む。 職を転々とし40代半ばまでコンプレックスを抱えるが、ある運命的な出会いから、社会保険労務士になると決意。2度目のチャレンジで資格試験合格し、人生を好転させる。 開業準備中にコーチングを知り、銀座コーチングスクールでGCS認定コーチとなる。セッション経験人数は200人超。 '20年4月、あすく社労士事務所開業。複業推進やコーチング等を活用した労務相談、対話重視型の場づくり研修がライフワーク。 前職アマゾンジャパンではカスタマーサービス（コールセンター業務）にて2万件超のお困り事やクレームなどに応対し、「傾聴力と提案力」を磨く。
（詳細はこちら→https://www.telework-bank.com/izumi/）


●主催
テレワークソリューションバンク事務局
テレワーク経営を進める経営者向けに有益となるテレワークツール、専門家、セミナーを紹介する「テレワークソリューションバンク」を運営しています。働き方やマネジメント方法、事例などさまざま情報収集を日常的に行っています。
（詳細はこちら→https://www.telework-bank.com/）

●開催方法：オンライン
●開催規模：少人数制（最小２～最大６名規模でインタラクティブに行います。
主催：テレワークソリューションバンク運営事務局