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【応用編】企業におけるストレングスファインダー活用のポイント

Name: 【応用編】企業におけるストレングスファインダー活用のポイント
Start: 2022-08-23T11:00:00+0900
End: 2022-08-23T12:00:00+0900
Location: オンライン

2022年8月23日(火) 11:00〜12:00

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ストレングスファインダーを個人だけではなくチーム全体に活用するには?その方法についてお話しします。

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	コーチング／カウンセリング > リーダーシップ
事務局	(株)CocoStories/(株)kanade お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ	株式会社CocoStories

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イベント詳細

ストレングスファインダーを導入し、“強み”にフォーカスする道を歩み始めた企業に次に取り組んでいただきたいのが「チームの才能を活用する」ことです。
メンバーがお互いに才能や“強み”を理解し合うことにより、全員が自分が発揮すべきリーダーシップを認識し、そして足りない部分を補い合えるようになります。
また、チーム全体としての才能の傾向を把握することにより、チームが大切にすべき価値観や文化について知ることができます。

「個人の次はチームでの才能活用を進めたい」そんな前向きな課題を持つ経営者・人材開発担当・管理職の方々向けに、企業におけるストレングスファインダーの活用方法【応用編】をご紹介します。

※本イベントは並行開催している「企業におけるストレングスファインダー活用のポイント」の応用編です。
開催中のイベントにつきましては、こちらからご確認ください。
今回は、より「チーム」で活用することに焦点を当てた内容となっています。

▼本イベントの参加対象者
企業で人材・組織開発、あるいはチームのマネジメントに携わっている方で、

チームの連携・コミュニケーションに課題を感じている方
メンバーの個性や強みをより発揮したチームにしたい方
メンバーがバラバラで、本当の意味の「チーム」になっていない方
新しいチームの立上げ時期にいる方
（ストレングスファインダーを受験済みの方が望ましいです）

上記のような企業様向けにストレングスファインダーを活用したプログラムを導入した実績を持つ米Gallup社認定ストレングスコーチ2名が、実際の体験談も交えてお話しいたします。

▼セミナー概要
開催日時：
2022年8月23日（火）11:00〜12:00 実施済み
2022年9月21日（水）10:00〜11:00 実施済み
2022年10月19日（水）10:00〜11:00　実施済み
2022年11月30日（水）10:00～11:00　実施済み
2023年1月25日（水）10:00～11:00　実施済み
2023年3月15日（水）10:00～11:00
※すべて同じ内容です。
参加方法：zoom
参加費用：無料
主催：株式会社CocoStories

▼タイムテーブル
(30-40分程度)
個人のアセスメントツールであるストレングスファインダーを、チームで活用するには！？
(残りのお時間)
Q&A（参加者特典もご用意しております）

▼参加者特典
本セミナーに参加された方には、

ストレングスファインダーの結果読み解きセッション（60分）

を無料で1回分（1企業様につき1回まで）プレゼントいたします。

▼登壇者

株式会社 CoCostories リーダーシップ開発コーチ
五十嵐順一 (米Gallup社認定ストレングスコーチ)
中央大学法学部卒業後、NECに入社。一貫して海外事業に従事。ヨーロッパでの2度の赴任や20か国以上の社員・顧客との協働を通じて新規事業の立上げや海外子会社間の事業移管等を経験。
その後、スタートアップ企業での新規サービス立上げ等を経て2020年に独立。自身の幅広いバックグラウンド・経験を活かし、個人・企業へのコーチングや組織力・リーダーシップを高めるワークショップを行っている。

国際コーチ連盟認定PCC
CTI認定CPCC
Gallup認定ストレングスコーチ
Hogan Assessments認定コーチ

株式会社 CocoStories 代表取締役　経営・組織コンサルタント
髙橋洋 (米Gallup社認定ストレングスコーチ)
主な職歴は外資企業（日本ヒューレット・パッカード株式会社など）にて金融インダストリ案件のプロジェクトマネジャーを担当。日本初の国際間災害対策システムの構築などに携わる。その後内資企業（放送システム開発）にて人事企画／人材開発／採用責任者を担当。
2021年に独立起業し、人が持つ“強み”を組織の“強み”として活用するためのワークショップやコーチング、“強み”でメンタルヘルスを整えるキャリアカウセリングなどを行なっている。