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【人事責任者必見】人材獲得に”再現性”を。～属人的な採用から効率的な採用へ～

Name: 【人事責任者必見】人材獲得に”再現性”を。～属人的な採用から効率的な採用へ～
Start: 2023-08-30T11:00:00+0900
End: 2023-08-30T12:00:00+0900
Location: オンライン
Rating: 4

2023年8月30日(水) 11:00〜12:00

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本セミナーでは、株式会社ビズリーチにて、部長をご経験された今村様をゲストにお迎えし、再現性を高めるために必要な採用マネジメント手法についてお伝えいたします。

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	総務／人事 > 人事
タグ	中途採用新卒採用人事採用人材紹介採用管理 HRMOS
事務局	株式会社ネオキャリア中途採用支援事業部お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

近年、労働人口の減少によって人材獲得競争が激化しております。
そのため企業が事業を拡大し、成長し続けるためには、”再現性”を持った人材獲得力が必要です。

人材獲得という観点では、「母集団形成」や「チャネル選定」「面接での見極め」など語られることが多いですが、採用の根本となる採用基盤・採用体制の構築が不可欠です。

本セミナーでは、株式会社ビズリーチ人財採用部にて、部長をご経験された今村様をゲストにお迎えし、再現性を高めるために必要な採用マネジメント手法についてお伝えいたします。

自社の採用体制を改善していくことで、属人的な採用から効率的な採用へ変化し、組織の採用力を更に高めることが可能です。
顔出し無しのウェビナーでございますので、お気軽にご参加ください。

※同業者からのご参加はご遠慮いただいております。
※セミナー視聴用URLは、お申し込みいただいたメールアドレス宛に自動送付いたします。
※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

《このような方におすすめ》

持続的な人材獲得ができる採用体制を作りたい方
積極的に採用数を増やしたい経営者・人事組織の責任者
自社の採用体制を客観的に評価・改善し、組織の採用力をさらに高めたい方

≪プログラム≫

・採用基盤づくりの目的とは？ブレない採用基盤がもたらす効果・効能をご紹介
・数値モニタリング・指標設計の要点を把握。採用成果につながるKPI設計について
・ビズリーチ社での採用活動における実践事例から“採用できる基盤づくり“を紐解く

※質疑応答の時間もご用意しています。

≪登壇者≫

今村慎太郎
株式会社ビズリーチ
HRMOS事業部（元人事本部人財採用部部長）
2012年、大手人材サービス企業へ入社。2013年、ビズリーチへ転職。ダイレクトリクルーティングの啓発および導入・実践の支援に取り組み、全社表彰を複数回受賞。ビズリーチ事業にて営業部長、2019年8月より人財採用部部長を歴任し、2022年8月より現職。

≪開催概要≫

日時：2023年8月30日（水）11：00 ～ 12：00
開催方法：オンライン（Zoom）
費用：無料

≪ネオキャリアについて≫

2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。
近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。

≪各種情報はこちら≫

【みんなの採用部】
https://www.neo-career.co.jp/humanresource/
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■本セミナーにてお預かりする個人情報について

＜利用目的について＞
お申込時に入力いただいた個人情報は、当イベント主催者が開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。
＜第三者提供について＞
ご提供いただいた個人情報は、下記の当イベント主催者へ提供いたします。プライバシーポリシーに基づき、利用させていただきます。お客様の個人情報をお客様の同意なしに主催者以外の第三者に開示・提供することはございません（法令等により開示を求められた場合を除く）。

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主催企業：株式会社ネオキャリアプライバシーポリシー
https://www.neo-career.co.jp/policy/
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