ケースで学ぶハラスメント事例 ～ハラスメントのない会社へ～

セクハラ、パワハラ、モラハラ…

ハラスメントには多種多様な種類がありますが、 その線引きや定義はあいまいです。

会社の女性社員に「結婚しないの？」って言ったら、セクハラ？

ミスをした部下を個室に呼んで、大声で叱ったら、パワハラ？？

逆に気にしすぎると、会話に困って、 コミュニケーションが取れなくなってしまう…

そこで今回は、実際に弁護士の先生が、

様々な会社で目の当たりにした事例を通じて、

どんなことがハラスメントになるのか？

ハラスメントが発生すると、会社にどんな不利益があるのか？

をお話いただきます。

ハラスメントにならずに、しっかりコミュニケーションのとれる会社風土を作りたい方は、ぜひご参加ください。

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日時：5月17日（水）　18:30～20:00

場所：zoom（オンライン）
※zoomURLは、別途お知らせします。

申込み：
◎会員→不要（メール等でお知らせします）
◎非会員→こくちーず（本ページ）　または　下記のURLより、【お試し】勉強会へ参加する　から、お申込みください。
https://aill.hp.peraichi.com

費用：無料

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【講師紹介】
石井達也（弁護士・中小企業診断士）

東京八丁堀法律事務所 共同パートナー
弁護士・中小企業診断士
（第二東京弁護士会・東京都中小企業診断士協会所属）


【経歴】
２０１０年　慶應義塾大学法科大学院卒業
２０１１年　弁護士登録
２０１５年　日本製鉄に出向
２０１８年　事務所復帰
２０１９年　中小企業診断士登録
２０２２年　共同パートナー


【支援業務】
・企業法務全般　(上場、中小両方）
・事業承継を含むＭ＆Ａ
・新規事業サポート
（法規制確認、資金調達、プラポリ・利用規約作成、基本契約書作成等）
・補助金申請サポート




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