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うまく運用したい【介護・障がい事業共通】処遇改善加算制度(応用編)

Name: うまく運用したい【介護・障がい事業共通】処遇改善加算制度(応用編)
Start: 2023-12-11T11:00:00+0900
End: 2023-12-11T12:00:00+0900
Location: オンライン
Rating: 4

2023年12月11日(月) 11:00〜12:00

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処遇改善加算を有効に活用するための方法を、実際の管理例と合わせてご紹介いたします。

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	福祉／医療／介護 > 介護
タグ	介護処遇改善処遇改善加算特定処遇改善加算ベースアップ加算福祉事業障がい事業支援金助成金
事務局	合同会社WORKid Next お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

福祉事業における処遇改善加算制度は

2022年2月より３制度となり、

より煩雑さを増してきています

・賃金規程とキャリアパス要件の連動性

・労働契約書への等級記載

・各個別の制度ごとの個人別の賃金改善管理

などなど

処遇改善加算制度の管理は多角的な視点を

必要とします。

そこで今回、次の方を対象に

処遇改善加算制度の

応用編を無料でお話させていただきます。

対象：処遇改善加算制度の基本がわかる方

　　　処遇改善加算制度の管理を行っている方

日時：

2023年12月11日(月)　11：00～12：00

2023年12月14日(木)　11：00～12：00 （録画）

《講座内容》

・3制度のルールと実務的な中身

・賃金規程に記載する事項

・処遇改善加算制度の管理方法

・処遇改善を活用した人事評価制度の構築

・処遇改善加算管理システムのご紹介

《開催場所》Zoom開催　

★過去アンケート結果★
　満足度：98％以上

使用している書式なども提示していただきわかりやすかったです。

処遇改善加算等効果的な人事評価制度への反映

講師の方の雰囲気が穏やかな感じで、落ち着いて視聴することができた。

人事評価制度のとりくみかた

実際に行うフローの例まで教えていただき、理解しやすかったです。

就業規則へキャリアパス要件を記載すること

必要な資料を参考に見せていただけたこと

特定処遇改善の使い方が分かりやすく良かったです。

【講師プロフィール】
合同会社WORKidNext　
特定社会保険労務士
代表社員　沢田　寿晴

飲食業の店長として５年間勤務。
在籍中延べ200名以上の正社員、アルバイトの人事管理・教育を
しながら、年商４億円の店舗をマネジメント。
2002年社労士としての実務経験を求め、小売業の総務課に転職。
2006年より、中小企業大学校旭川校の研修業務に従事。
2012年4月より
「人財育成を通じて人と企業の明るい未来を創造する」ために社労士として独立。
さらに人財育成を中心に据え、
企業の永続的な発展に貢献するべく、累計800以上の研修に登壇。

福祉に強い社労士として、顧問先の7割が福祉事業所。

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※アンケートフォームに必要な項目を入力の上、
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※セミナーでは参加者のカメラ、マイクはオフにて開催いたします。
　開催中ご質問があればQAにてお気軽にご相談ください。

※同業者の方のお申込みはお断りさせて頂く場合がございますので
　予めご了承ください。

※無断欠席される場合は、次回のお申し込みを
　お断りさせていただく場合がございます。

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