米国NLP協会認定!NLPプラクティショナーコース

人生を変える瞬間には、必ず出会いがあります。
その出会いを活かせるかどうかは、その人の脳の使い方によって決まるといっても過言ではありません。

NLP源流となるオリジナルの形を創始者をはじめ世界のトップトレーナーから直接学んできた講師が、そのNLPの本質をしっかりお伝えするユニークな１０日間です。理論と体験学習を交互に学び、仕事や日常生活にすぐに応用できる実践的な内容です。

NLPの１０日間（実際には3～6ヶ月間）のコースを通して新しい自分を発見し、又、自分の潜在能力を飛躍的に向上させることができます。
また、NLPの１０日間は、自分の夢の実現や成功を強力にサポートします。 自分の夢がNLPを通してダイナミックに実現していくワクワク感を手にすることができるでしょう。
また、安心して学べる「場」の中で共に学ぶ仲間とサポートしあい、その中から生まれるシナジー効果も絶大です。 （NLPの１０日間コース中に、休まれる日があった場合は次の期に振り替えて参加することができます。）

ＮＬＰカレッジのプラクティショナーＮＬＰコースは、The Society of NLP（米国NLP協会）認定コースです。全日程の出席をもって世界で最も権威ある米国NLP協会認定プラクティショナーの資格を取得することができます。 
本コース修了後は、個人カウンセリングや企業内研修等でNLPを使ってご活躍いただけます。
資格取得の詳細についてはこちらをご覧ください。

こんな方々にお勧め！

• 　夢（目標）の実現を確実にしたい。
• 　自分自身の潜在意識能力を引き出したい。
• 　人間関係に変化をもたらしたい。
• 　企業や研修でNLPを使いたい。
• 　プレゼンテーション能力を向上させたい。
• 　世界基準のNLP資格をとりたい。
• 　人間の意識の本質を学びたい。
• 　NLPの源流に沿う学びを得たい。
• 　NLPのトレーナーになりたい。

NLPプラクティショナーコースの具体的内容

• 信頼関係を確立を目指す。　「ラポールをとる」
• 身振りや言葉の使い方により相手のペースを知り、相手をリードする。「ペーシングとリーディング」
• 身体言語などのイメージを使った意識や行動を変えていく。　
  「アンカーリング」
• 個人の感覚をセルフコントロールしていく。「サブモダリティ」
• 言語の明確化する。「メタ・モデル」
• 出来事自体を変えずに、その意味や状況を変えてしまう。
  「リフレーミング」
• より望ましい結果と、それへ導く新しい行動を見つけ出す。　
  「６ステップのリフレーシング」
• 目標達成のステップワーク。「フォーメッドゴール」
• 優れたモデルから学ぶ方法。「モデリング」
• 戦略の取り方。「ストラテジー」
• 過去の出来事の意味を変え、未来を創造する。「タイムライン」
• ミルトン・エリクソンの言語モデル。「ミルトンモデル」
• 誘導の仕方「チャンクアップ・チャンクダウン」
• 視覚的要素から意識を変化させる。「ビジュアル・スクワッシュ」
• 視聴身体感覚を使って意識を変化させる。
  「スウィッシュ・パターン」
• 意識の動きを捉える。「視線解析」
• 潜在意識の働きと活用法。「メタファー」
• 過去の強い体験によって、現在も阻まれている行動を解放する。　「恐怖症からの解放」
• 観察。「キャリブレーション」
• 意識のコントロール。「ステートマネージメント」　　その他
  
  

NLPを知っているといろいろな状況でお役立ちです

●コミュニケーションの基本を学ぶ

情報の受け取り方、発信の仕方には、人によってパターンがあります。 大きく分けると、視覚、聴覚、感覚の３傾向にわかれるのですが、傾向が違うと思いもよらぬコミュニケーションギャップに悩まされます。まずは、自分が、どんなパターンで情報を受けとっているのか自分自身について知る必要があります。

真心を込めて、一生懸命伝えてもなぜかうまく伝わらなかったという体験は誰にでもあるのですが、このパターンを理解することによって想像以上に楽に交流を図ることが出来るようになるでしょう。

　●ラポール（信頼関係）を築く

初対面の人と話す。これは誰でも緊張する一瞬ですね。
第一印象はたいてい３分以内に決定してしまうこと、ご存知でしたか？
そして、この決定してしまった印象は、その後もよほどのことがない限り、イメージとして残ってしまいます。
さらに気をつけたいのは、その印象（イメージ）が、潜在意識レベルで強く影響してしまうということです。
NLPでは、相手に如何に「良い印象」を与えることができるかを見ていきます。 早い段階で信頼関係（ラポール）を築くことが出来れば仕事において、あるいは人生においてこれほど役に立つことはないでしょう。
NLPのコミュニケーション・テクニックの基本として、「相手の波長に同調する（ペーシング）」というユニークな手法があります。些細な小さな事柄で、イメージが大きく変わる体験をしつつ、コミュニケーションの基本を学びましょう。簡単なのに効果絶大なラポールの築き方を体得してください。

　●アンカーリング

アンカーリングとは、潜在意識にリンクされた一種の条件づけと言う意味です。
特定の状態を体験した時に、同時にキャッチされる感覚など、様々な条件がリンクされています。
潜在意識下でプログラム（条件付け）されたものは、意識しているいないにかかわらず、日常生活において効力を発揮してしまいます。
どのようなプログラムをインプットするかは、自分の人生を望む方向へ向かわせるかどうかの重大ポイントになります。 また、この手法を応用すれば、人前に出たらあがってしまうなど、自分では望まない条件付けも解除することができます。
ユニークなセルフコントロールのチェックとして、あらゆる場面で活用してください。

（例４）相手から情報を引き出す

　●メタモデル

メタモデルは,相手の体験を、より具体的に理解するための情報収集の質問方法です。
つまり、その人の潜在意識に隠れた意図を引き出すための質問話法といえるでしょう。
コミュニケーションをとりたい時、あるいは問題を提示された時、どのような質問をしたら効果的であるか知らなかったら逆に一大事となることもあります。
情報収集の質問の仕方をメタモデルといいます。これはいわゆる５Ｗ２Ｈ（誰が、いつ、どこで、何を、なぜ、どのように、いくらで）をはじめとする質問の仕方ですが、メタモデルでは特に「なぜ」という問いかけはしません。
「なぜか」と聞かれると一般的には何らかの理由付けをしてしまい、具体的な欲しい答えを導かないからです。
メタモデルは、言語と体験を再統合したり、情報を収集したり、意味を明確にしたり、制限したりしているものを発見したり、選択の余地（はば）を作り出すのに効果的な手法です。

（例５）問題点と解決策を引き出す

現在進行中のトラブルに対しては①の質問の仕方が使えますが、すでに起こってしまった事例をリフレームしたり、二度とトラブルを繰り返さないための質問として②の方法があります。

　●問題誘導型と解決誘導型のコミュニケーション

①問題誘導型のコミュニケーション
（なぜ失敗したのかにフォーカス）

１．何が悪かったんですか？　問題は何？
２．なぜこんなことになったの？
３．その問題が起きたことで、どんな支障をきたしましたか？
４．なぜ、そんなことをやったの／やらなかったの？
５．誰の責任ですか？（誰が悪いのですか）

②解決誘導型のコミュニケーション （どうすれば成功するかにフォーカス）
　★前置き「起きたことは起きたとして・・・」 

１．今から（次回は）具体的にどういう結果を目指しますか？
２．その結果を得るためには何をすると良いでしょうか？
３．何が起きたときに、その新しい結果が出たとわかりますか？
（手に入ったとき、どうやってそのことがわかりますか） 
４．今回のことで学んだことは何ですか？
５．今回の経験を次回にどう活かせると思いますか？

（例６）効果的なイメージの活用法

　●サブモダリティー

誰にでも苦手なや、苦手なことがあるものですが、たいていは、その人や物事に固有のイメージをもっているものです。それを視覚、聴覚、感覚の３つの面から分析し、その固有のイメージを客観的に理解します。
次に、その固有のイメージを、新しいイメージに変換してしまうことが可能なのです。
例えば、過去にあった出来ことがイメージとして暗く冷たい感じであったとすると、それをイメージのコントロールパネル上で、明るくあたたかい感じにスウィッチさせます。
こうした手順をふみ、その出来事に対するイメージの印象を再プログラムすることで、かつての暗い冷たい感じが変化してしまうのです。
未来に待っている出来事へ対する不安も一瞬にして変化させられるユニークなテクニックを活用して下さい。