多様で柔軟な働き方で業績があがる!!働き方改革セミナー
2023年1月26日(木) 14:00〜15:00
多様で柔軟な働き方を可能にする組織の実現に向けて ~見落としがちな3 つのポイント~
イベント形態 | オンライン |
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料金制度 | 無料イベント |
ジャンル | > |
事務局 | 名古屋市働き方導入支援事業運営事務局 お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません |
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イベント詳細
【オンライン開催!!ご参加無料】
日本が直面する「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」、そして、「働く人々のニーズの多様化」。
このような環境下において、中小企業が継続的に業績を向上させるためには、優秀な人材確保が必要不可欠であり、そのためには魅力ある働き方が可能な環境を整備することが重要です。
本セミナーでは、中小企業の強みを活かして、多様で柔軟な働き方が可能な組織づくりにおいて“見落としがちなポイント”をお話しします。また先行事例を通して、多様で柔軟な働き方を導入したことで業績があがるとは一体何かをお話しします。
- 多様で柔軟な働き方を可能にする組織の3要素とは?
- 本当の心理的安全性とは、そのために必要なことは?
- なぜ、いま働き方改革なのでしょうか。
生産性向上や働きがいと言われていますが、もう一つ上位の目的とは?
★本セミナーの講師のご紹介★
梶川 洋氏
株式会社梶川土木コンサルタント 代表取締役
一般社団法人ワークライフバランス東海 前代表理事
- 【専門分野】
- チームビルディングによる組織開発、働き方改革
- 【資格】
- 中小企業診断士/ワークライフバランス認定コンサルタント 他
- 【多様で柔軟な働き方の関わり及び略歴】
- ㈱梶川土木コンサルタントにて自社のワークライフバランス経営に取り組む。残業時間8割減、有休取得率90%超、売上高利益率200%UPを実現。
働き方改革により業績があがる組織構築を最速かつ再現性高く実現するためにチームビルディングコンサルティングを進める。
【セミナー参加対象者】
名古屋市内に本社又は主たる事業所がある中小企業の経営者、実務担当者等
↓↓セミナーの詳細はこちらから↓↓
https://nagoya-work.com/seminar/
↓↓HPからもお申込みいただけます↓↓
https://nagoya-work.com/contact/
みなさまのご参加、お待ちしております!
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開催場所
オンライン
お申込み
イベントチケット | 金額(税込) | 状態 |
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【参加費無料】オンライン | 無料 | 終了 |
募集期間:2023年1月6日(金) 00:00〜2023年1月25日(水) 15:00
イベントは終了しました
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終了