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【C-SR会員限定】パワハラ対処法と職員定着強化セミナー

Name: 【C-SR会員限定】パワハラ対処法と職員定着強化セミナー
Start: 2019-05-24T10:00:00+0900
End: 2019-05-24T17:00:00+0900
Location: 医療介護経営研究会(C-SR)東京会場
Rating: 4

2019年5月24日(金) 10:00〜17:00

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C-SR法律顧問外岡弁護士及びデライトコンサルティング㈱近藤先生によるセミナー

会場	医療介護経営研究会(C-SR)東京会場
住所	東京都港区虎ノ門3-22-11　豊澄ビル2階地図
料金制度	有料イベント
ジャンル	コーチング／カウンセリング > コーチング
事務局	一般社団法人医療介護経営研究会(C-SR)事務局お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

5月24日（金）のC-SRセミナーは、人材不足が深刻化する今、

企業経営者が今一度　真剣に考え直さなければいけない『従業員との信頼関係について』

を考えるセミナーです。

【午前の部】虎ノ門会場・Webセミナー・収録動画URL購入・DVD購入

2020年4月に法制化予定のパワハラ防止義務

C-SR法律顧問　外岡弁護士がその内容と対応策について解説致します。
↓
介護・医療の現場で押さえておきたいパワハラ対処法と労働法の落とし穴

医療の世界は医師を頂点としたヒエラルキーが昔から存在し、

そもそもパワハラという概念自体が職員間に浸透していない

職場も見受けられます。介護の方は資格職の方が偉いといった思い込みや、

医療との連携の中で人間関係の軋轢も生じやすいといえるでしょう。

本講座では、介護トラブル専門弁護士が実際に経験した案件を基に

実務的な対処法をお伝えします。

【午後の部】虎ノ門会場参加のみ

人材不足が深刻になる中、職員の定着、育成は経営の最大の課題と言っても

過言ではないでしょう。

特別講師としてデライトコンサルティング株式会社　近藤圭伸先生をお招きし

ロールプレイににより実際にコンサル方法を体験する機会も有。
↓
社員のエンゲージメントを高め定着をはかる承認力強化セミナー

～真の働き方改革を実現するために～

社員のエンゲージメント（社員の企業に対する愛着心や仕事への熱意）を高め、

定着（離職を防止する）をはかるには、承認によるコミュニケーションが

大変効果があります。

承認（相手を認める）とは「相手が気づかない能力・資質、業績、貢献、成長、　

可能性などについてその「事実」を本人に伝え自覚させること」です。

承認によって「人間関係」「プロセスと結果」「意味・意義」に働きかけると、

「①離職の防止」「②社員の成長」「③メンタルヘルスの向上」「④組織の目標達成」

をもたらしてくれます。

本セミナーでは正しい承認の仕方を理解し、「承認カード」を活用して、

体系的かつ効果的に承認によるコミュニケーション力の強化をはかります。

※セミナー途中で、C-SRパートナー企業様によるプレゼンテーションがございます。

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開催場所

医療介護経営研究会(C-SR)東京会場（東京都港区虎ノ門3-22-11　豊澄ビル2階）

お申込み

イベントチケット	金額(税込)	状態
【午前の部】虎ノ門会場参加	￥5,000	終了
【午後の部】虎ノ門会場参加	￥5,000	終了
【終日】虎ノ門会場参加	￥8,000	終了
【午前の部】Webセミナー参加	￥5,000	終了
【午前の部】収録動画URLの購入	￥5,000	終了
【午前の部】DVDの購入	￥6,000	終了