Pieces第3回～働き方改革&ダイバーシティ&イノベーション勉強会～

特定非営利活法⼈MCEI（エムシーイーアイ）が運営している「お客さま学研究会」の1テーマであるダイバーシティ・シフト研究の場として、ダイバーシティや働き方改革の推進者やそれに関わる商品サービス企画者などが集まる勉強会「Pieces」。
※ 活動期間は1年間（2019年12月迄、全5回開催）

第1回、第2回ともに30社を超える皆様にお集まりいただき、働き方改革・生産性向上や、ダイバーシティについて勉強会および情報共有会で盛り上がりました。

第3回は、「真のダイバーシティと、そこで求められるソリューション」に着目し、女性登用や育児介護当事者も働きやすい職場づくりに留まらない、「これからの日本、人生100年時代におけるダイバーシティの課題と、そのソリューション」について事例紹介や、ワークショップによる課題解決アイデア出しを行います。

・シニア活躍、バリアフリー、多国籍人材活躍、女性活躍、デジタルネイティブ活躍ならびに、
・上記多様な人材とのコミュニケーション、マネジメント、
・上記テーマでのソリューション開発

にご関心おありの方は是非お越しください（無料）
よろしくお願いいたします。

◆日時:　2019年5月21日火　18:00~21:00（予定）　※その後有志で交流パーティー

◆会場:　品川シーズンテラス　１８F　コクヨ株式会社オフィス内 イベントスペース
　　　　※品川駅港南口から徒歩12分

◆当日内容
　　①基調講演：「成熟企業、人生100年の真のダイバーシティとは？」
　　　　　　　　　コクヨ株式会社　働き方改革PJアドバイザー 坂本 崇博
　　②事例発表＆トークセッション（予定）：
　　　　１．元日本郵政 左半身不随の一級建築士が語るバリアフリーな働き方。
　　　　２．なぜ優秀な海外人材は日本の会社を辞めるのか？海外の労働観。
　　　　３．育児もしながらコンサルも。これからの女性活躍の光と影。
　　　　４．最近の若者事情。「私、定時に帰ります。」は本当か？
　　　　５．田舎ぐらし、でも東京勤務。これからの過疎時代のワークライフ開拓。

　　③ノウハウ講座：「多様人材とうまくコミュニケーションするテクノロジー」
　　　　　　　日本橋経済新聞 編集長／SPソリューションズ 代表取締役 仁藤 正平

　　④交流ワークショップ
　　　　数名1組でチームになり、多様な課題の中で１～２つ選定し、解決するための
　　　　ソリューションを立案するアイデアワークショップ。

　　⑤懇親会

是非、多くの皆様のご参加をお待ち申し上げております。
※懇親会は、同じ会場にてスナック、アルコールドリンクを手に
　カジュアルな茶話会形式にて開催いたします（参加費無料。持込み歓迎）

 よろしくお願いいたします。