【IT業界限定】～なぜ経験者採用が上手くいかないのか～”リアル”なエンジニア採用動向を徹底解説

『経験者採用がうまくいかない…』
『けれども一体何が悪いのか、次は何をすればいいのか、分からず困っている…』

とお悩みのご担当者様は多いのではないでしょうか。

ITエンジニアの有効求人倍率は、厚生労働省が2023年8月29日に発表をした『一般職業紹介状況（令和5年7月分）』では、3.7倍を記録しております。
また、AI関連人材だけに着目すると、求人倍率は10倍以上になると一部報道されており、新聞や雑誌などメディアでは経験者採用が難しくなっているという記事を目にすることが多いです。

このような採用市況に対して、企業として「報酬を上げる」「採用要件を下げる」などの打ち手を実施しているにも関わらず、採用が進まないことが多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、経営コンサルタントとして「人・組織」の領域で100社以上の支援を行ってきた臼井様をお招きし、企業のリアルな採用状況や求職者の本音などお話いたします。

✓採用できている企業はなにを行っているのか知りたい
✓自社でも使える打ち手を知りたい
✓ありきたりな内容ではなく、具体的なアドバイスが欲しい

とお考えの担当者様もぜひお気軽にご参加ください。

※同業者からのご参加はご遠慮いただいております。
※セミナー視聴用URLは、お申し込みいただいたメールアドレス宛に自動送付いたします。
※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

≪このような方におすすめ≫

• IT業界の経営者・人事責任者
• IT業界のリアルな動向を把握したい方
• 母集団の獲得に苦戦している方
• 応募は獲得できるけれど、選考辞退に悩んでいる方

≪プログラム≫

1.新聞だけではわからない”本当”の求職者や他社の動向
新聞や雑誌、Webメディア等では、経験者採用が難しくなっていると報道されております。リアルな企業動向や求職者の本音に迫ります。

2.一体なにが問題なのか
年々、経験者の採用が難しくなっている中で、報酬を上げたり、必須要件を下げたりしているが応募が来ない、また内定を出しても辞退される、などお悩みのご担当者様は多いのではないでしょうか。
一体何が原因なのかを解説します。

3.自社でもすぐ使える打ち手とは
経験者採用ができている企業がどのような取り組みをしているのか、を具体例を交えてお話します。

4.質疑応答

≪登壇者≫

臼井 令子（うすい れいこ） 経営コンサルタント
アーサーアンダーセンにて人事、ミッションマネジメント、組織改革、業務改善、など幅広く、数多くのコンサルティングに従事。2000年よりネットイヤーグループ株式会社に創設メンバーとして参画。人事責任者として人事制度構築、運用、採用などに携わる。その後、IBMビジネスコンサルティングサービス（元プライスウォーターハウス）にて経営戦略、人事戦略・制度構築の領域において多数のコンサルティングに従事。2008年に独立し、人事制度構築・運用、採用戦略・採用支援、離職率低減など人・組織の領域において、ベンチャーから大手上場企業まで幅広く支援。様々な業界において100社以上に支援実績あり。

≪開催概要≫

日時：2023年10月3日（火）11：00 ～ 12：00
開催方法：オンライン（Zoom）
費用：無料

≪ネオキャリアについて≫

2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。
近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。

≪各種情報はこちら≫

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