【オンライン】質問力講座2「自分への質問力を磨く」 7/30

 ＜質問力講座２　自分への質問力を磨く　とは＞

• 目的を明確にする質問を学びます。
• 課題や問題を解決する質問を学びます。
• アイデアや行動を引き出す質問を作ります。
• 理想的な未来を描く質問を学びます。
• いい雰囲気を作る質問を学びます。

■得られること

• 対人力を高められる質問が学べます。
• 自分にとっていい質問が学べます。
• 信頼関係を築くための質問が学べます。
• 他の方の視点を学ぶことができます。
• 視点の幅を広げることができます。

■おすすめの方

• 質問力を高めて仕事に活かしたい方
• 対人との関係性をよりよくしたい方
• より良い状態に前進していきたい方
• 自分自身のやる気を引き出したい方
• 質問を通して自己認識力を高めたい方

◼️ご参加頂いた方のご感想　(※ご本人ご了承済みのもの)

『いい質問とはどういうものか？自分がされて嬉しい質問は何か？など、
　普段は何気なくしか理解していないことについて考えることで
　新しい学びがありました。
　今後もさまざまな質問を自分自身に投げかけたいです。』

『何かを選択するときや岐路に立った時に、こういう質問をする！といった
　自分の軸と重なる質問を用意しておきたいと思いました。
　自分以外の人間と意見交換をすることで、新しい視野からの発見があったので、
　今後も積極的にまわりの信頼できる人たちと話し合いたいと感じました。』

『講座を受けて、早速　クライアント様とのお話に使ってみました。
　意識して相手が喜ぶ質問をすること、
　共通点を見つけて話すことにより気難しいクライアント様が
　心を開いてくださいました。
　社外、社内の人との関係構築にも効果的だと思いました。
　他の方々と実際に交流が出来、ご意見を伺えたのも非常に有意義でした。』

『いい質問、よくない質問、魔法の質問を考えてみて、
　質問によっては人を幸せにしたり、
　人生を変えられたりすることを気づきました。』 

『主に3つありました、
　1.相手にとって嬉しい質問や嫌な質問は事前に意識することで
　　相手の心を開くことができる
　2.相手のことを考えて質問することが、結果的に自分の利益や
　　自分が思い描く流れに誘導することに繋がる
　3.相手との共通点を多く見つけ出し共有することで、
　　相手との親交が深まる沢山の学びを得ました。

 『質問のレベルをあげることは、自分の内省力を高めることでもあった
　言葉を紙に書いて発言することの大切さを感じました。
　質問の仕方で相手を助けたり困らせたり動かしたりできる。
　当たり前だけどすごいことだという認識ができました』

『質問とはコミュニケーションの一環で一方的ではないということ。
　相手が話したくなるような質問をすると関係性が築けるということ。
　マイナスに目がいきがちだけど、それをいかにポジティブに
　聞くことができるかということ。
　わたしにとってちゃんと魔法の質問があったということ！』

 ■イベント概要

• 日時：7月30日　9:00〜12:00
• 開場　※8:50〜9:00までにご入室下さい
• 参加費：3,980円　
  ※あしなが育英会に寄付します.お申込み時にお振込み先をご案内します。
• 場所　：Zoom での開催になります。
  ※お振込みご確認後にアクセスURLをお送りさせて頂きます。
• 持ち物　：
  ❶筆記用具、　
  ❷紙かノート、　
  ❸Zoomが接続できるPC、タブレット
  
  
• ご注意:Zoomで障害が発生してアクセスできなかった場合、
  振り替え日を設けての実施となります旨ご了承ください。
• ご注意:お申込み完了メールが来ていない場合、入力メールアドレスのお間違いが考えられますので、改めてご入力頂けますと幸いです。

 ◆ファシリテーター

中田勝也(なかだかつや)と申します。北海道のように心が広く優しい奥様と、いつも可愛いふたりの子ども達にエネルギーを貰ってます。将来のビジョンが全くなかった時に、魔法の質問とコーチングと素晴らしいコーチに出逢えたおかげで、人生を楽しくアグレッシブに過ごせるようになりました！そんな経験から自分自身もコーチになりたく、日々精進しております。人生をより楽しく、幸せに過ごせる為に貢献できれば幸いです！

【保有資格/経歴】
一般財団法人 生涯学習開発財団認定 プロフェッショナルコーチ/
Points of YouⓇ認定トレーナー/
ThinkBuzan認定マインドマップ アドバンス・プラクティショナー/
魔法の質問認定講師/日本メンタルヘルス協会卒業/
コーチ・エイにてCTP（コーチトレーニングプログラム）を修了/
東京理科大学 工学部 品質管理専攻修了/
某IT企業にて法人営業、人財育成、組織開発を担当経験

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