【人事】休み明け離職を防ぐためのチームづくりとは?
2022年8月9日(火) 12:00〜2022年8月31日(水) 13:00
〜今企業が知っておくべき離職要因と対策〜
イベント形態 | オンライン |
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Webセミナー | Zoom |
料金制度 | 無料イベント |
ジャンル | > |
事務局 | 第2事業部-COGWebinar運営担当 お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません |
イベント詳細
・長期休みを明けると離職する人が増える
・部下のモチベーションが上がっていない
このようなお悩みをお持ちではないですか?
長期休みは離職を考え始める人が多くなる可能性がある期間です。
実際に休み明けに退職・転職を考えた人は約四割いることがわかっています。
そこで、AIデータ分析の観点からわかった
「チームを率いる上司が、休暇前に部下にすべきこと、すべきではないこと」について詳しくお伝えしていきます。
弊社は過去400名を超える1on1のトークをAIで分析してきました。
その分析結果では、実際に上司の話量が7割を超えていて話し過ぎの傾向にありました。うまく行く道筋や正解を教えたいという気持ちが先行してしまっているのでしょう。
また部下には厳しくしたほうがいいのでは?という考えから同意や共感の表現ができず、部下も上司の顔色を伺いながら話しがちになってしまいます。実際に以下のようにデータに表れてきます。
そのために部下の考え方をポジティブに捉える時間にしていくことが求められていると言えるでしょう。
ウェビナー本編ではさらに掘り下げて紹介していきます。離職を防ぎたい上司の方は奮ってご参加ください!
<こんな方におすすめです>
・部下の心配事を感じ取っていながら、しっかり話し合う機会を作れなかった方
→世の中のデータや事例紹介から見る、
「休暇明け離職」に対する上司が押さえておくべきポイントを知ることができます
・これまでに部下と本音で話す機会がなく、部下の理解に不安がある方
→部下も気がついていない、「部下の営業課題」をAI分析で把握してみませんか?
・部下に休みを有効活用して欲しい方
→休み前の1on1 / フィードバックで気をつけることを学ぶことができます!
・離職を考えていそうな部下をお持ちの方
→まだ間に合う!
部下のモチベーションを保つための休み中の課題の出し方をご紹介します
<日時>
【休み”前”にやるべきこと編】8月9日(火)12-13
【休み”前”にやるべきこと編】8月10日(水)16-17
【休み”前”にやるべきこと編】8月18日(木)11-12
【休み”後”にやるべきこと編】★ライブ配信★ 8月18日(木)16-17
【休み”後”にやるべきこと編】8月23日(火)18-19
【休み”後”にやるべきこと編】8月24日(水)15-16
【休み”後”にやるべきこと編】8月26日(金)11-12
【休み”後”にやるべきこと編】8月26日(金)15-16
【休み”後”にやるべきこと編】8月26日(金)17-18
【休み”後”にやるべきこと編】8月29日(月)17-18
【休み”後”にやるべきこと編】8月31日(水)12-13
各回1時間を予定しております。
日程が変更になる場合もございますので、
最新情報は、弊社お申込みフォームよりご確認ください。
<費用>
無料
<場所>
Zoom
※開催日前日にメールにて、URLをご連絡します
<お申し込み方法>
当サイトよりお申込みいただけます。
弊社googleフォームによるエントリーも可能です。
開催前日〜当日のお申込みは、開催情報通知が間に合わない可能性があるため、
上記フォームからお申し込みいただきますようお願いいたします。
<登壇者>
河野 理愛
コグニティ株式会社 代表取締役
【注意事項】
・企業向けのセミナーですので、なるべく会社でのメールアドレスでご登録ください。
・ウェビナー前日にURLメールが届かない場合は
メールアドレスが誤って登録されている可能性がございますので、
お手数ですが、こちらのフォーム(https://cognitee.com/contact)よりお問い合わせをお願いいたします。
・メール指定受信を設定されている場合は、
<@cognitee.com>のドメイン設定を各自でお願いします。
・ご登録いただいた個人情報は、Webinarに関するご連絡の他、製品資料の送付、新製品・サービス、イベントに関する情報提供のために利用させていただく場合がございます。また、共同開催者への情報提供もございます。ご登録いただいた時点でご同意いただく形になりますことをご了承ください。
プライバシーポリシー:https://cognitee.com/about/5014
★コグニティではウェビナー配信を毎日行っております★
HR Techサービスを提供する株式会社ミツカリと2回に渡り、ウェビナーを共催しています!
「部下のタイプ別1on1シーンのAI分析による調査報告」を公開いたします。
また「タイプ別アプローチ方法」として、
第1弾「理屈っぽい部下」
第2弾「空気を読みすぎる部下」
を対象に効果的な面談方法を、データドリブンの観点からご紹介いたします。
詳しくはこちらのページよりご確認ください。
\HRアワード2022に入賞しました/
日本の人事部「HRアワード2022」(後援:厚生労働省)に、
コグニティのAI分析サービス「COG-COACH」が入賞しました!
1on1スキルをAI分析で可視化、上司の指導力を強化する「COG-COACH(コグ・コーチ)」
現在、23万人の会員が最優秀賞を決めるべく投票中です。
投票はHRアワード公式ホームページから。ぜひご参加ください!
開催場所
オンライン
お申込み
イベントチケット | 金額(税込) | 状態 |
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【休み”前”にやるべきこと編】8月9日(火)12-13 Zoom (締切日: 2022-8-8 23:00) |
無料 | 締切 |
【休み”前”にやるべきこと編】8月10日(水)16-17 Zoom (締切日: 2022-8-9 23:00) |
無料 | 締切 |
【休み”前”にやるべきこと編】8月18日(木)11-12 Zoom (締切日: 2022-8-17 23:00) |
無料 | 締切 |
【休み”後”にやるべきこと編】★ライブ配信★ 8月18日(木)16-17 Zoom (締切日: 2022-8-17 23:00) |
無料 | 締切 |
【休み”後”にやるべきこと編】8月23日(火)18-19 Zoom (締切日: 2022-8-22 23:00) |
無料 | 締切 |
【休み”後”にやるべきこと編】8月24日(水)15-16 Zoom (締切日: 2022-8-23 23:00) |
無料 | 締切 |
【休み”後”にやるべきこと編】8月26日(金)11-12 Zoom (締切日: 2022-8-25 23:00) |
無料 | 締切 |
【休み”後”にやるべきこと編】8月26日(金)15-16 Zoom (締切日: 2022-8-25 23:00) |
無料 | 締切 |
【休み”後”にやるべきこと編】8月26日(金)17-18 Zoom (締切日: 2022-8-25 23:00) |
無料 | 締切 |
【休み”後”にやるべきこと編】8月29日(月)17-18 Zoom (締切日: 2022-8-28 23:00) |
無料 | 締切 |
【休み”後”にやるべきこと編】8月31日(水)12-13 Zoom (締切日: 2022-8-30 23:00) |
無料 | 締切 |
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