【飲食業界マネージャー必見】もしかしてパワハラ? 「我慢させるのが普通」をもうやめたい方へ

～人手不足でも、効果的に労働環境を改善できる方法をご紹介～

今年の4月から中小企業にパワハラ防止法の措置が義務付けられ
ハラスメント問題に対する姿勢は、年々厳しくなっています。

しかし、マネージャー側のほんの少しの努力で、
部下への精神的負担がぐっと減る場合があります。

例えば、休日出勤をお願いする際、
「次の休日だけど、空いてるよね？」
というYES/NOで答えさせる質問よりも、

「休みのところ申し訳ないが、人手が足りなくて、
もし都合がつくようなら出勤してもらえると助かるんだけどどうか？」
と問いかける方が、
言われる側は、大切にされていると思うでしょう。

それだけで、部下のモチベーションの向上、生産性UPに繋がるのです。

弊社は、そのような会話の癖に
ちょっとした気付きを与えるサービスを展開しております。

AIで内容を分析し、普段の口調の癖や、相手の返答率を可視化することで、
上司側のコミュニケーション力向上を目指します。

サービス導入に至らずとも、
ウェビナーを見るだけで
日常のやりとりでの意識が変わる、そんな内容です。

ぜひご覧ください。

【お申込み方法】
ご都合の良い日程を、
こちらのGoogleフォームよりお申込みください。

※申込〆切：各配信日、配信開始時間まで受付しております。

【第50回　配信日】
4月19日（火）16:00~ライブ配信

（他、録画配信日）
4月22日（金）16:00~
4月25日（月）16:00~
4月26日（火）17:00~
4月28日（木）12:00~
※5月にも再配信を予定しています

【費用】
無料

【場所】
Zoom
※開催日前日にURLをご連絡いたします

【プログラム】
1．パワハラ防止法の課題
2．面談をAIで可視化し、パワハラ防止につなげる施策について
3．導入方法
4．質疑応答

注意事項
・本ウェビナーはお申込みいただくことで無料でご視聴いただけます。
視聴の際の通信料につきましては、各個人のご負担となります。

・ウェビナー前日にURLメールが届かない場合は
メールアドレスが誤って登録されている可能性がございますので、お手数ですが、
運営担当：mr@cognitee.comまでご連絡お願いいたします。

コグニティでは毎日ウェビナーを配信しております。

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↓面談スキルUPに関する配信日程はこちら↓

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