【理事長・施設長・指導員必見!】 実務経験のない上司でも安心な「スタッフ管理」への指導方法とは?

「職員の意識を高めるための指導、パワハラになっていませんか？」

2020年6月に適用されたパワハラ防止法。
今年の4月からは中小企業に防止措置が義務付けられました。

医療・介護現場の人不足が叫ばれる中、今年も貴重な新人が入社してきます。

・職員のプロ意識が低い
・かといって育成体制も整える余裕がない
・現場指導はとりあえず罵倒して済ませてしまう
こんなお悩みはありませんか？

自分で考えられる職員を育てるには、
職場内の環境、ひいては
「管理職にも理解してもらえている」という心理的安心感が重要です。

では、心理的安心感はどのように生まれるのでしょうか？
毎日の雑談だけではわからない、業務上の悩み、それを解決に導かせる
上司の面談スキルはどうやって伸ばすことができるのでしょうか？

毎日の業務を遂行するので手一杯な職員ばかりの中で
管理職側が「パワハラ」にならない話し方、
働きやすい職場づくりへ導く職員・指導員面談スキルのコツをお伝えいたします。

実はパワハラに捉えられがちな人は、
面談の場だけちゃんとやろうとしてもできていない、
というデータも明らかになっています。

本ウェビナーでは、面談を可視化する重要性について、
パワハラ防止の観点も含めてご紹介いたします。

【お申込み方法】
ご都合の良い日程を、
こちらのGoogleフォームよりお申込みください。

※申込〆切：各配信日、配信開始時間まで受付しております。

【第50回　配信日】
4月19日（火）16:00~ライブ配信

（他、録画配信日）
4月22日（金）16:00~
4月25日（月）16:00~
4月26日（火）17:00~
4月28日（木）12:00~
※5月にも再配信を予定しています

【費用】
無料

【場所】
Zoom
※開催日前日にURLをご連絡いたします

【プログラム】
1．パワハラ防止法の課題
2．面談をAIで可視化し、パワハラ防止につなげる施策について
3．導入方法
4．質疑応答

注意事項
・本ウェビナーはお申込みいただくことで無料でご視聴いただけます。
視聴の際の通信料につきましては、各個人のご負担となります。

・ウェビナー前日にURLメールが届かない場合は
メールアドレスが誤って登録されている可能性がございますので、お手数ですが、
運営担当：mr@cognitee.comまでご連絡お願いいたします。

コグニティでは毎日ウェビナーを配信しております。

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