【研修講師対象オンラインセミナー】～その発言、今は「NG」です!～人気研修講師が絶対にしない、ものの言い方

★参加すると得られるメリット★
・価値観が多様化した時代において、研修講師が研修を行う際に気を付けることが分かる
・企業の人権意識に対する考え方、研修講師に求めていることが分かる
・相手を不快にさせない、傷つけないものの言い方のポイントが分かる


多様化するビジネスパーソンの価値観。企業の人権意識の高まり。
人権意識への配慮の欠如や、差別的発言、ジェンダー平等を無視するような姿勢や発言をする研修講師は一発アウト。悪気があってもなくても、私たち研修会社は​それが原因で講師契約が一瞬で打ち切られる場面を実際に見てきました。

「昔はこれぐらい大丈夫だったのに…」「悪気はなかったけど…」は、通用しません。
企業の研修担当者は、研修講師のプログラム内容や人柄だけではなく、時代の変化に対応できている人かどうかも見ています。

令和の時代で研修講師を続けていくには、自分自身の価値観をアップデートし、人権、ジェンダー、ハラスメントを意識した「相手を不快にさせない言動」をすることが必要不可欠です。

本セミナーでは「人前で話す」ことのプロである、元局アナ、現フリーアナウンサーで研修講師の木村明日香さんから、企業研修の変化、講師に求められていること、アナウンサーとして公の場で発言する際に注意していること、絶対に使わない言葉、言い換え方などを知り、受講生、研修依頼主を傷つけず、自信をもって研修ができることを目指します。

研修講師は「先生」と呼ばれる立場でありながらも特別な資格が不要な特殊な職業です。だからこそ自己研鑽が必要です。
これを読んでいるあなた、そして研修業界全体のレベルアップに繋がることを願い、本セミナーを企画しました。
多くの方からのお申込み、お待ちしております！

★こんなセミナーです（アジェンダ）★
１．世の中の変化、企業の変化（価値観の多様化、人権意識の高まり）
　　研修における不適切発言、研修業界で実際に起こった事例紹介　
２．新人アナウンサーが研修で学ぶこと、世の中の変化に合わせて変わったこと、変わらないこと
３．研修をする際に気を付けたい発言
　　年齢/ジェンダー（男女、性役割、性指向）/人種/差別的表現/うっかり言いがちな比喩表現など
４．普段からやるべきこと
　　情報、価値観のアップデート、研修会社の活用など
５．質疑応答
※内容は変更になる場合がございます。

＊＊【開催概要】＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
～その発言、今は「NG」です！～人気研修講師が絶対にしない、ものの言い方

■日　　時：
1.2022年8月6日（土）10:00～11:30
2.2022年8月27日（土）10:00～11:30
※どちらも同じ内容です。ご都合のいい日程でお申し込みください。

■参 加 費：
早割1,800円／一般2,500円（クレジット決済のみ）
※アーカイブのご提供はございません（当日欠席の場合も同様）
※お客様都合でのキャンセルにともなう返金はお受けしかねます。

■早割期間：
1.2022年8月6日（土）10:00～11:30回
⇒2022年7月19日（火）18：00までのお申込み有効
2.2022年8月27日（土）10:00～11:30回
⇒2022年8月10日（水）18：00までのお申込み有効

■開催方式：Zoomでのオンライン開催（参加用URLは後日メールにて通知）

■定　　員：各回40名（先着順／定員になり次第締め切り）

■対　　象：研修講師の仕事をされている方

■講　　師：木村 明日香
　　　　　　／元テレビ局アナウンサー（NHK/秋田朝日放送/WOWOW）、研修講師

■申込期限：チケット欄参照

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＊＊【講師】＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
木村 明日香
／元テレビ局アナウンサー（NHK/秋田朝日放送/WOWOW）、研修講師

テレビ局アナウンサーとして夕方のニュース番組のメインキャスターを８年間経験。
事件や事故、政治などの情報を瞬時に視聴者にわかりやすく言語化して伝えるということを繰り返し行う中で、伝える言葉の選び方一つで相手の受け取り方や行動が変わる怖さや面白さを実感し、コミュニケーション研修講師として独立。

現在は、コミュニケーションの企業研修のほか、経営層・研修講師・大学講師・士業・アスリートなど、人前で話す方を対象にした、伝わる言葉の選び方、炎上しないための話し方、メディア対応などの研修やコンサルティングを3000人以上の方に実施。今の時代に合わせた「伝え方」を伝えている。
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※お支払方法についてはやその他ご不明点は、以下までご連絡ください。
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株式会社かんき出版　教育事業部 【セミナー事務局】
eメール：doujou@kanki-pub.co.jp