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中途採用の責任者が教える!転職希望者を惹きつける面接テクニックとは?

Name: 中途採用の責任者が教える!転職希望者を惹きつける面接テクニックとは?
Start: 2024-02-14T14:00:00+0900
End: 2024-02-14T15:00:00+0900
Location: オンライン
Rating: 4

2024年2月14日(水) 14:00〜15:00

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本セミナーでは、転職希望者を惹きつけるための面接の行い方や、弊社で実施している施策をご紹介いたします。

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	総務／人事 > 人事
タグ	人材採用中途採用採用戦略オンボーディング面接面談
事務局	株式会社ネオキャリア中途採用支援事業部お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

中途採用の活動の中で、避けては通れない『面接』ですが、転職希望者の惹きつけに課題を抱える企業様は多いのではないでしょうか。

例えば、このようなご相談をいただきます。
『面接で盛り上がったのに、次回の選考へ進まない』
『会社の魅力をどのように伝えたら良いか分からない』
『内定を出したが、給与が高い他社と比較され、辞退が発生する』

そこで本セミナーでは、年間100名以上の面接を実施している中途採用事業部の責任者が登壇し、転職希望者を惹きつけるための面接の行い方や、弊社で実施している施策をご紹介いたします。

面接担当者が意識的に行うべき言動や、会社の魅力の伝え方など、明日から実践できる内容もございますので、ぜひこの機会にご参加ください。

※同業者からのご参加はご遠慮いただいております。
※セミナー視聴用URLは、お申し込みいただいたメールアドレス宛に自動送付いたします。

≪このような方におすすめ≫

面接が一方的な会社説明会になっていて、相互理解ができていない
面接辞退や内定辞退など歩留まりが発生している
会社の魅力をうまく伝えることができない
誰に面接を担当させればいいのかわからない

≪プログラム内容≫

面接を実施する際に意識するべきポイント
面接に望む際の姿勢や、具体的な質問内容、会社の魅力の伝え方などをご紹介いたします。

転職希望者を惹きつける面接担当者を育てるコツ
転職希望者を惹きつけるには社長や責任者が担当した方が良い場合もあれば、現場のメンバーを選定した方が良い場合もあります。メンバー選定のコツや面接担当として育成するコツをお伝えします。

ネオキャリアでの事例
中途採用支援事業部で実践している具体的な事例をご紹介いたします。

※質疑応答の時間もご用意しております。
※採用担当者様のさまざまなお悩みにお答えいたします。

≪登壇者≫

森大樹（もりたいき）
株式会社ネオキャリア
リクルーティングソリューション西日本事業部副事業部長
2014年株式会社ネオキャリア入社。中途・アルバイト採用支援など、延べ1000社以上の採用支援に携わる。中途領域の名古屋支社責任者、アルバイト領域の大阪支社責任者を経て、2023年に中途領域の西日本（大阪・名古屋・福岡）責任者として、クライアントの採用支援を初め、自社の事業戦略の構築や組織作りなどに従事。

≪開催概要≫

視聴可能日時：2024年2月14日（水）14時～15時
開催方法：オンライン（Zoom）
費用：無料

≪ネオキャリアについて≫

2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。
近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。

≪各種情報はこちら≫

【みんなの採用部】
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■本セミナーにてお預かりする個人情報について

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主催企業：株式会社ネオキャリアプライバシーポリシー
https://www.neo-career.co.jp/policy/
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