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23年2月21日-1回目【社労士が教える】会社を守るための就業規則作成セミナー(全3回)

Name: 23年2月21日-1回目【社労士が教える】会社を守るための就業規則作成セミナー(全3回)
Start: 2023-02-21T13:00:00+0900
End: 2023-02-21T14:00:00+0900
Location: オンライン
Rating: 4

2023年2月21日(火) 13:00〜14:00

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23年2月21日-1回目【社労士が教える】会社を守るための就業規則作成セミナー(全3回)

経営者、総務担当必見!「会社を守るための就業規則作成セミナーシリーズ」全3回(月1回)の無料オンラインセミナー。その第1回目お申込みページです。

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	総務／人事 > 規則
タグ	残業代解雇ハラスメント有給休暇退職労基署労務トラブル就業規則雇用契約書
事務局	合同会社WORKidNext お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

このたび、「会社を守るための就業規則作成セミナーシリーズ」と題して
全３回の無料オンラインセミナーを開催いたします。

「今何か問題が発生したら対応できる就業規則かどうか不明」

「スタッフに就業規則を見せてもよいか不安」

「創業当初に就業規則を作ったが、今の環境にあっていない」

皆様の会社でもこのようなお悩みはございませんでしょうか。
そこで、現役社労士が以下のセミナーを開催いたします。

◎オンラインセミナー
『【社労士が教える】会社を守るための就業規則作成セミナーシリーズ　全３回』

【会場】オンライン（Zoomウェビナー）での実施
（PCとインターネット接続環境があればどこからでも参加頂けます）

【費用】無料

2月～3月、全３回のシリーズで
１回あたり１時間のオンラインセミナー（来場不要）です。

※本ページでは第1回目「2023年2月21日（火)　13：00～14：00」
　のお申込みになります。

※2回目、3回目もご参加ご希望の場合は、以下ページより
　お申し込みください

↓↓↓↓↓↓↓↓ここをクリック↓↓↓↓↓↓↓↓

会社を守るための就業規則作成セミナー（全３回）申し込み専用WEB

第１回：2023年2月21日（火)　13：00～14：00
総則、採用、異動、服務規程のポイント解説

・自社の就業規則のレベルが見える1条の書き方
・就業規則が1冊ということはないですよね？？？
・人罪の採用を防ぐ採用規程
・精神疾患対応型の休職規程のつくり方
・常識が多様化している現代の服務規律の書き方

第2回：2023年3月7日(火)　13：00～14：00
労働時間、休憩及び休日、休暇のポイント解説

・労働時間の前提を知る！
・ムダな時間外を排除する
・変形労働時間制の活用方法
・休日の扱いで思わぬ時間外手当が発生することに
・振替休日と代休の違い
・有給休暇の適正な社内ルール化

第3回：2023年3月23日(木)　13：00～14：00
賃金、定年、退職、解雇のポイント解説

・支払いルールによって変わる賃金の種類
・同一労働同一賃金に対応した賃金規程
・無期転換に対応した段階定年規程
・「普通解雇」と「懲戒解雇」の違い

☆本セミナー参加２大特典☆

①御社の給与監査チェック無料で行います

1ヶ月分の賃金台帳、出勤簿、賃金規定を提出していただくと
適正かどうか無料で給与監査チェックします。
自社の現在地を知ってみませんか？

②「30分オンライン無料相談」プレゼント

セミナー終業後、日程調整の上、ご相談いただけます。
ご不明な点、ご不安な点、何でもご相談ください。

【講師プロフィール】
合同会社WORKidNext　
特定社会保険労務士
代表社員　沢田　寿晴

飲食業の店長として５年間勤務。
在籍中延べ200名以上の正社員、アルバイトの人事管理・教育を
しながら、年商４億円の店舗をマネジメント。
2002年社労士としての実務経験を求め、小売業の総務課に転職。
2006年より、中小企業大学校旭川校の研修業務に従事。
2012年4月より
「人財育成を通じて人と企業の明るい未来を創造する」ために社労士として独立。
さらに人財育成を中心に据え、
企業の永続的な発展に貢献するべく、累計800以上の研修に登壇。

※アンケートフォームに必要な項目を入力の上、
　「お申込み」をお願いします。

※セミナーでは参加者のカメラ、マイクはオフにて開催いたします。
　開催中ご質問があればQAにてお気軽にご相談ください。

※同業者の方のお申込みはお断りさせて頂く場合がございますので
　予めご了承ください。

※無断欠席される場合は、次回のお申し込みを
　お断りさせていただく場合がございます。

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