管理職・役員向けハラスメント対策オンラインセミナー

今年から全面義務化されたハラスメント防止措置義務は99％の大企業で完了していると言われていますが、ところで中小企業や管理職や役員の皆様個人はハラスメント対策は万全と言えるでしょうか。形式的で受動的な研修や個人的にニュースを見ているだけではハラスメント対策としては何の意味もありません。会社は会社を守るために様々な措置を実施していますが、それらの目的は「安全配慮義務違反（民法715条）」や「安全配慮義務違反（労契法5条）」によって企業名公表や損害賠償義務など法的責任を負わないために実施しているものであり、社内で本当にハラスメントを撲滅するために取組でいる組織はわずかです。研修が、「あれをしろ」、「してはいけない」ばかりの義務や禁止事項ばかりを並べているのは、義務と禁止事項を具体的に周知しなければ企業は個人に責任を負わせることができないからです。

皆さま個人が絶対に行為者にならないためには、ハラスメントの基礎は当然として、近年の判例や社会の動向などからハラスメントがどの程度でアウトの笛を吹かれるのか、またどのような行為に危険があるのかを学び、自らの血肉としなければ自らの身は守れません。法や会社にも限界はあるのです。

今回は当社がハラスメント撲滅に本気で取り組んでいる優良企業や官公庁に対して実施している「実践的なハラスメント防止・対策研修」を一般の皆様にも幅広く受講いただけるように、共同でのオンライン形式でリーズナブルな価格で実施するものです。企業法務の専門家が実施している企業研修を一般で受講できるチャンスはなかなかありません。マニアックな事例やどちらか判定に悩むような事例、足を踏み入れてはいけないグレーゾーンを学べば、自ら行為者にならないことは当然、もしもセクハラなどで申告された場合や疑われた場合にも胸を張って主張でき、また「冤罪による懲戒処分」に対して対抗するすべを身に付けることで、クビになってから何年も裁判で争うような最悪なケースを未然に防ぐことができます。

★★対象者★★

• 新しく社員を雇い入れる予定だけれど、パワハラと言われないか心配な経営者
• 新しく部下を任せられたけれど、指導方法に不安がある管理職者
• 自己投資として、レベルの高いハラスメント問題を学んでおきたい出世意欲の高い社員
• 弁護士・社労士など労働法関係の受験を予定している受験生
• 社内の研修担当を任せられているけれど、何をすればよいかわからない人事担当役員
• 役員辞令の内示がありとにかくリスクは排除しておきたい上級管理職者
• 職場内のハラスメント対策担当者（調査担当・処分権者）
• 今後研修講師として腕を磨きたいので、先輩講師から学んでおきたい同業者（別料金）
• 顧問先への付加価値サービスとして研修を案内していきたい社労士・弁護士（別料金）

など、少人数で受講を希望する方。（複数名割引あり。5名以上の団体研修は別のメニューがあります）

セミナー概要

1. ハラスメントの基礎知識
2. 社会問題化するハラスメントの背景
3. ハラスメント対策しないとどうなる？
4. 最新判例から学ぶハラスメントの判定ライン
5. 実際にあった怖い事例（非公表事例）
6. ハラスメントはなぜおこる？
7. 加害者にも被害者にもならないために
8. ハラスメントの加害者（被害者）を疑われてしまったら
9. ハラスメント調査の社内実務
10. ここだけの秘密の話（簡単な質疑応答）

以上120分（休憩5分）の構成でお送りいたします。

日時と場所

日時：2022年12月21日（水）15：00～17：00まで（120分）

場所：ZOOMミーティング形式（オンライン）

※ご予約はご入金順とさせていただき、定員（約20名）に達し次第締め切らせていただきます。

費用とお支払方法

受講料：1名あたり8,800円（税込）

※社労士・弁護士ほかセミナー会社など同業者の方のご参加はテキスト料として別途33,000円（計41,800円）を頂戴いたします。

※複数名でのご参加は2名様以降から20％割引、5名以上はご相談下さい。

※当社のオンラインセミナーは100％全額返金保証付き。万が一セミナーの内容・講師にご満足いただけなかった場合には理由を問わず全額返金させていただきます。

ご注意とキャンセルポリシー

（キャンセル料）

お申し込みとご入金はセミナー予定日7日前までに完了していただき、ご入金後やむをえずお客様のご都合でキャンセルされる場合でも受講料の返金は致しません。

（開催の中止・日時変更）

万が一、自然災害、講師の体調不良、最小開催人数に達しない場合はやむなく開催を中止・または日程変更のお願いをすることがあります。日程変更にご都合が合わない場合は全額を返金致します。

（オンライン環境と録音について）

当日はZOOMミーティングを受講できるインターネット環境をご自身の責任をもってご用意ください。当日使用する資料の郵送は行わず、PDFデータによる配信となります。また、当日の録音・録画は禁止させていただきます。万一発覚した場合には別途テキスト料を頂戴いたします。

 主催者コメント

現代の社会人にとってハラスメントは最大のリスクであり、いつだれもが加害者にも被害者にもなりえる社会問題と言えます。しかし連日何かしらのハラスメント事件がSNSやニュースで取り上げられ、一向に減る様子はありません。それは、知識をアップデートできないまま時代に取り残されている無自覚な加害者だけでなく、わざわざ危険な場所に行き被害にあう若者など、被害者の防衛対策として不十分であると言わざるを得ないことも多くあります。管理職や役員にまで上り詰めた今まで無事故無違反（もしくは軽事故軽違反）だった皆様が今後も無事故であるためには、知識のアップデートは必須といえます。誰が見てもアウトな事例ばかりでは実感も自覚もできません。本セミナーは、身近な事例やきわどい判定となった判例などより卑近な問題を談話を交えながら取り扱う当社で昨年最も評価の高かった人気研修をオンラインにてご案内いたします。

★★★担当講師略歴★★★

山田雅人（社会保険労務士/AFP/宅建士）1979年生まれ。大阪府内の総合不動産業者勤務後2010年から大手企業の人事コンサルティング事業部の責任者として７年間にわたって約150社の人事労務制度設計業務に従事。2016年より不動産業者向け契約事務BPOサービスで株式会社ＲＥＳＵＳ（リーサス）を創業。翌年2017よりＲＥＳＵＳ社労士事務所を開業し、主に中小企業の人事制度、採用計画代行など、従業員定着に向けた労務トータルコンサルティングサービスを提供。近年はハラスメント外部相談窓口サービスのほか、職場のハラスメント防止研修に力を入れています。

①掲載メディア

• 業界専門誌への労務専門記事寄稿（中小企業福祉事業団会報誌、近代中小企業「KinChu」等）

②研修・講義実績

• 不動産会社（東証１部）主催人事セミナー登壇
• 大手家具量販店（東証1部）　人事労務グループ向け人事研修
• 福利厚生会社（東証1部）主催セミナーパネリスト登壇
• 人材派遣会社（東証マザーズ）一般社員向け人事研修
• 大手引越会社　管理職者向け人事研修
• 協同組合　管理職者向け人事研修
• 不動産会社営業担当向け人事研修
• 管理者向けハラスメント防止研修（大阪市）
• 一般社員向けハラスメント対策研修（大阪市）

ほか人事労務関連研修として100回以上の講義実績

（講師へのリクエストについて）

受講日に予定がある…日程を増やしてほしい…対面で実施してほしい…そんな時は「研修リクエスト」も承っております。（英語等外国語対応不可・女性講師は現在在籍しておりません。）

デモ画面や詳細については以下のページからもご確認いただけます。

https://resus.jp/topics/3281/