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部下のやる気スイッチはどうすれば入るのか

Name: 部下のやる気スイッチはどうすれば入るのか
Start: 2022-04-02T09:00:00+0900
End: 2022-04-02T12:00:00+0900
Location: オンライン
Rating: 4

2022年4月2日(土) 09:00〜12:00

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マネジメントを要素分解し、論理的に体系立てて説明します。これによりその場で理解したつもりでも職場に戻ると実践できないという状態を解消します

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	有料イベント
ジャンル	コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修
事務局	AZMコンサルタント事務所お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

リーダーの皆様へ

皆様初めまして。AZMコンサルタント事務所（https://azm-consul.com）代表の松本と申します。

皆様はこれまでに組織マネジメント研修に参加して、その場で理解したつもりでも現場に戻ると実践できないという経験はないでしょか。「1対1の面談が大事」「実績の見える化が必要」など、具体策の説明は行われるものの、それぞれの本質や関係性といったところまでは掘り下げられておらず、うわべだけのマネジメントで部下に響かない状態が続き、そのうち元の自分に戻るといったケースがほとんどだと思います。

このような状態を避けるには、二つのことが大事だと考えています。一つは要素分解によりマネジメントの本質に迫り、論理的に体系立てて理解すること。もう一つはこのようにして理解したマネジメントスキルを日々ブラッシュアップし、リーダー層で共有する仕組みを作ることです。

今回の講義ではマインドマップというツールを使いマネジメントの本質に迫り、体系的にわかりやすくご説明します。頭の中が整理された状態で職場に戻るので、迷うことなく何をすべきか分かるようになります。また実践と理論がリンクしているので、常に説得力のあるマネジメントができるようになります。

受講された多くの方から次のようなご評価を頂いていおります。

「これまでにない講義スタイルで体系的・論理的に理解でき、現場で迷子にならないようになった」「現場での仕組み化により、リーダー間で実践しているマネジメントを共有し日々スキルアップできている」「一つ一つの施策がメンバーに響くようになった」

部下のモチベーションが受講前と受講後で劇的に変わると思います。講義でお会いできるのを楽しみにしております。どうぞ宜しくお願い致します。

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