【中小企業向け/パワハラ防止法】面談における「パワハラにならない」指導ポイントとは?

「その面談、パワハラになっていませんか？」

2020年6月に適用されたパワハラ防止法。
今年の4月からは中小企業に防止措置が義務付けられました。

しかしながら社内施策に取り組まれていても、課題は山積み。
自身の指導がパワハラになっていないかなどのお悩みも多いとお聞きします。

パワハラの定義の明確化・周知、防止のための研修など、
パワハラ防止法における諸業務は多岐にわたり、
現場とのすり合わせなど、早急な対応が求められています。

そこで今回はAIによる会話分析を活用した、パワハラ防止の取り組みについてお伝えします。

上司のコミュニケーション力向上に注目した、日常業務に取り入れやすい方法です。
ぜひご覧ください。

◆こんな方にオススメ◆
人材育成のご責任者様、ご担当者様
職場のハラスメント問題に悩む管理職の方

◆こんなお悩みありませんか？◆
・リモートワークになり、パワハラの実態をさらに掴みにくくなった
・とりあえず建前上は対策本部を設置したが、啓発文を全社に流すしか取り組む余裕がない
・施策はあるものの、該当者が高圧的なため、客観的根拠がないと指摘しづらい
・外部委託はせず、自社内で運用したい

【お申込み方法】

こくちーずよりお申込みいただけます。
弊社googleフォームからのエントリーも可能です。
▼お申し込みはこちら

※申込〆切：各配信日、配信開始２時間前まで

【配信日】
5月19日（木）14:00~
5月30日（月）16:00~

各回、１時間の配信です。

※６月にも再配信を予定しています

※配信日程が変更になる場合もございますので、

最新情報は、弊社お申込みフォームをご確認ください。

【費用】
無料

【場所】
Zoom
※開催日前日にURLをご連絡いたします

【プログラム】
1．パワハラ防止法の課題
2．面談をAIで可視化し、パワハラ防止につなげる施策について
3．導入方法
4．質疑応答

注意事項
・本ウェビナーはお申込みいただくことで無料でご視聴いただけます。
視聴の際の通信料につきましては、各個人のご負担となります。

・ウェビナー前日にURLメールが届かない場合は
メールアドレスが誤って登録されている可能性がございますので、お手数ですが、
運営担当：mr@cognitee.comまでご連絡お願いいたします。

詳しくはこちらのページよりご確認ください。