先進企業の事例から学ぶ 女性活躍推進

～男性育休が当たり前の時代の成長戦略とは？～

 

「人員不足」「良い人材が見つからない」

そんな人材難を乗り越えるため、各社さまざまな手段で

試行錯誤している「人材確保」。

ダイバーシティの第一歩として目を向けるべきは

「女性雇用」です。

結婚や子育て・介護などライフイベントで

働き方に変化や制限が伴ってしまいがちな女性たち。

素晴らしいスキルや経験があるのに、

働きたいという意思があるのに、

時間や日数など制限があることを理由に

受け入れてくれる場所がない…

そんな「宝」を、そのままにするのは勿体無い。

 

女性が活躍できる場所を整えることへのメリットや

成功事例の紹介、令和4年4月から施工される

育児・介護休業法や女性活躍推進法について

「知る」「学ぶ」「取り組む」をサポートするセミナーです。

 

女性活躍に取り組んでいきたい企業の皆様

ぜひご参加ください。

 

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 Contents              　　　　　　　　　　　　　

 

 

13:30~　先進企業の事例から学ぶ女性活躍推進セミナー

　　　　県内における女性活躍の状況をデータで確認、

　　　　女性活躍推進に取り組むメリット、

　　　　育児・介護休業法と女性活躍推進法の改正、他

14:00~　パネリスト2社による事例発表

14:50~　パネリスト対談＆参加各社からの質問回答

　　　　ワークシートに沿って、

　　　　参加各社の課題や目標設定、情報交換など

15:10~　グループワーク

15:40~　まとめ

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Lecturer                                                              

講師　／　青木 久美子 氏　

（NPO団体 はたらくしろくま代表）

国家資格キャリアコンサルタント、
日本女性学習財団キャリア支援デザイナー
300社を超える企業を訪問し、育児・介護と仕事の両立支
援制度の整備やハラスメント対策、女性の活躍推進など
個々の企業の実情に応じた助言を行っている。また誰も
がいきいきと働ける社会を目指し、NPO団体「はたらくし
ろくま」を立ち上げ、ワークショップの開催やキャリア支援、
研究調査などの活動を行っている。法学修士。二児の母。

 

パネリスト　／　馬越 俊介 氏　

（株式会社サンテック 国際事業部 マネージャー）

プラント設備機器の製造を手掛け、「All for the family」
を経営スローガンに、多様な人材が活躍できる職場づく
りを進める。時間単位の有給休暇取得や夏休み中の学
童保育の実施など、子育て世代をサポートする制度の
整備も進めている。女性の執行役員も在籍し、キャリア
アップモデルとして活躍中。
男性の育児休暇取得実績もある。

 

パネリスト　／　横山 真琴 氏　

（四国計測工業 株式会社　経営戦略本部 組織人事部 組織人事課）

「従業員のやりがいとしあわせのために」を行動指針に
おき、ライフスタイルに合わせて働く場所や時間をフレ
キシブルに設定できる勤務制度や、IT技術を活用した
業務自動化で、より生産性の高い働き方を推進中。
従業員一人ひとりが自ら考える「しあわせ」や「やりがい」
のために働く事ができる職場環境づくりに取り組む。

 

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日　時　／　令和4年１月26日 （水）

　　　　　　　　13：30～16：00（13：00～受付開始）

 

会　場　／　サンメッセ香川 中会議室

　　　　　　　　（香川県高松市林町2217-1）

 

その他／参加費無料（要予約）

　　　　定員30名

　　　　オンライン参加OK

 

ご予約・お問い合わせ先はコチラ ▼

https://kagawaseminar.jobmeet.info/

 

【主催】香川県商工労働部労働政策課

【運営】株式会社KG情報

　　　　〒760-0078　香川県高松市今里町2-11-17

　　　　TEL.087-834-3901

　　　　FAX.087-834-3822