【LINE公式アカウント活用セミナー】中長期的な母集団形成の方法とは?

※本セミナーは過去に開催したセミナーのアーカイブ配信です。

今や日常生活におけるコミュニケーションに『LINE』は欠かせません。
月間のアクティブユーザー数も約9,500万人であり、日本で最も利用されているSNSツールです。
そして最近では、プライベートの域を超えて、採用活動でも活用されるようになってきました。

とはいえ、『LINE公式アカウント』をどのように採用に活用するべきか、イメージが湧かない方も多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、
Web広告やSNS広告を用いたオウンドメディアリクルーティングのご支援を専門的におこなっている弊社より、
中長期的に母集団を形成するためのLINE活用方法について、導入企業の事例を交えながらお話させていただきます。

『面接辞退や内定辞退が多く悩んでいる』
『求人情報や自社のコンテンツを見てもらいたい』
『自社に興味がある人材と中長期的に関係性を構築したい』
とお考えの企業様は、ぜひお気軽にご参加下さい。

※同業者からのご参加はご遠慮いただいております。
※セミナー視聴用URLは、お申し込みいただいたメールアドレス宛に自動送付いたします。

《このような方におすすめ》

• 面接辞退や内定辞退が多く悩んでいる
• SNS広告を上手く活用する方法が知りたい
• 何か新しいチャネルを探している
• 継続的に採用が必要だが、既存の手法だけでは足りない
• 求人情報や自社のコンテンツを見てもらいたい

≪プログラム≫

【第1部】LINE公式アカウントを採用のプラットフォームに
実はコミュニケーションツールだけではない、LINE公式アカウントの多様な活用方法についてお話します。

【第2部】基本的な考え方│興味関心層を有効応募者へ
LINE広告・Web広告なども活用した集客について事例を交えながらお話します。

【第3部】LINE友だち追加～応募までのナーチャリング
LINE公式アカウントの作り方やオススメのメッセージの配信パターンを解説いたします。

【第4部】LINE公式アカウントを活用した採用事例
弊社での支援事例をご紹介いたします。

≪登壇者≫

松本 美月（まつもと みづき）
株式会社ネオキャリア オウンドメディアリクルーティング事業部
2014年NHK和歌山放送局→2017年株式会社リクルートライフスタイル→2021年株式会社フォトシンスを経て2022年中途入社でネオキャリアにジョイン。
オウンドメディアリクルーティングを活用した支援事業部に所属。 Indeedの有料運用を中心に採用支援に携わっている。
趣味：サウナ、グルメ

小林 睦史（こばやし あつし）
株式会社ネオキャリア
オウンドメディアリクルーティング事業部
2020年ネオキャリア新卒入社。オウンドメディアリクルーティングを活用した支援事業部に配属。 Indeed・SNS・WEB広告の提案～運用や、 SNSアカウント運用代行、LP作成など幅広く採用支援に携わっている。 趣味：サウナ／ゴルフ／筋トレ

≪視聴可能期間≫

日時：2023年9月21日（木）～2023年9月30日（土）23時59分
開催方法：オンライン（Zoom）
費用：無料

≪ネオキャリアについて≫

2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。
近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。

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