児発管向け勉強会 ーLITALICOジュニアの児発管が大切にしているスタッフの育成・サポートの方針とは?ー

株式会社LITALICO（りたりこ）では、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、教育・福祉のサービスを複数展開しています。

 0～18歳までの発達の気になるお子さまへ個別最適な教育を届ける「LITALICOジュニア」は、全国各地に155事業所を展開。

ご利用者さまは8,700名以上、働くスタッフは1,600名以上在籍している、児童発達支援・放課後等デイサービスです。

小学校、保育所（保育園）、幼稚園など、お子さまが普段通う施設に支援員が訪問する「保育所等訪問支援事業」も行っています。

毎年300名を超える新入社員が、LITALICOジュニアに参画しています。

今回の勉強会では、スタッフの育成や職場のサポート体制について、LITALICOジュニアの児童発達支援管理責任者（以下、「児発管」）が大切にしているポイントや対応のノウハウについて、お伝えします。

 ■こんなお考えはありませんか？
・スタッフ同士の報連相が不足していてトラブルにつながった、というケースを未然に防ぎたい
・個別支援計画の内容を意識して支援するのが難しいスタッフがいる
・受け入れ体制をどのように整えたらいいかわからない
・新入社員の育成／サポートについて、他事業所の取り組みを知りたい
・長年児発管として働いてきたが、今の事業所の状況をより良くしていきたい
・育成方法が自己流になってしまっており、今の手法のままでいいのか不安を感じている
・新人児発管として就任したものの、学びの機会がなく今のやり方に漠然と不安がある

 ■コンテンツ
本勉強会に過去ご参加いただいた方よりご意見をいただいた「LITALICOジュニアの児発管が実際に育成している様子が見たい」という声にお応えし、LITALICOジュニアで働く現役児発管が、スタッフの育成を想定したデモンストレーションを行います。

 ①講義（約60分間）
テーマ「LITALICOジュニアで大切にしているスタッフ育成・サポートの方針とは？」
ー応用行動分析を用いたスタッフとの関わり方のポイント
ー認知特性、感覚特性に応じた、一人ひとりに合った育成のポイント
ーLITALICOジュニアが導入している管理システム、ツールをご紹介
②質疑応答（約15分間）
講師：LITALICOジュニア児童発達支援管理責任者　泉（いずみ）

  ■日時
12月9日(土) 10:30～12:00
※お申し込み期限は、12月8日(金)12:00です。

  ■会場
オンライン（Zoom） 

 ■講師
①泉（いずみ）
LITALICOジュニア 児童発達支援管理責任者
保育士・介護福祉士の資格を取得した後、ガイドヘルパー、居宅介護ヘルパー、相談支援専門員として16年間勤務。2018年にLITALICOジュニアへ転職。児童指導員として勤務した後、2019年から現在まで大阪府の児童発達支援管理責任者として勤務。

  ②吉岡（よしおか）
LITALICOジュニア 児童発達支援管理責任者
大学院を卒業後、臨床心理士・公認心理師の資格を取得。
心理職として、病院や行政、小・中学校などに12年間勤務。
2016年にLITALLICOジュニアへ転職し児童指導員として勤務したのち、2017年7月から現在まで、大阪府の児童発達支援管理責任者として従事。

  ③中村（なかむら）
LITALICOジュニア 児童発達支援管理責任者
保育園にて保育士として10年間勤務した後、2017年にLITALICOへ転職。現在は、大阪・京都・兵庫にてサポート児発管※として勤務。（※欠員が発生した事業所の一時的なサポートや、新任児発管の育成やフォローアップ、研修を行う役割）社内の児発管同士のコミュニティ形成や、新任児発管の育成にも携わっています。

 ④渡邉（わたなべ）
LITALICOジュニア 人事担当
保健体育科の教員免許を取得後、2017年にLITALICOジュニアへ就職。
児童指導員の経験を経て、現在は人事業務を担当しています。
独学で保育士資格を取得し、現在は私立幼稚園でも兼業しています。

  もう1名、神奈川県横浜市にあるLITALICOジュニア新横浜教室（放課後等デイサービス）にて児童発達支援管理責任者を務める半澤（はんざわ）も、登壇いたします。

 ■過去に参加いただいた方の感想
「児童発達支援事業所で働く児発管です。何度言っても報連相が抜けてしまうスタッフに対して『遅いよ。どうすれば報連相できるようになるの？』等と伝えてきましたが、なかなか状況は良くなりませんでした。勉強会に参加して、スタッフが抜け漏れしないための事前の関わり方や、報連相をしてくれた後の関わり方を具体的に学ぶことができました。早速明日から試してみます。」

 「一方的な講義形式ではなく、デモンストレーションも交えた講義だったため、非常に分かりやすかったです。何気なく使っていたさりげない一言にも、新入社員に与える影響は大きいということもよく分かりました。LITALICOジュニアの児発管がしていたデモンストレーションを思い出して、良いところを真似してみようと思います。」

 ■その他
・参加対象は児童発達支援管理責任者の方です。本勉強会は「いずれ児童発達支援管理責任者として働きたい」と考えている方にもご参加いただけますが、勉強会の内容は、児発管向けのコンテンツを準備しており、専門用語の補足などは割愛する可能性がございます。何卒ご容赦くださいませ。
・参加者同士での会話を通じて交流ができればと考えておりますので、交流会当日はカメラ、マイクともにオンにした状態で参加できるよう、環境を調整いただけますと幸いです。
・開催1日前に、当日使用するワークシートのデータをメールでお送りいたします。必要に応じて事前に印刷、ダウンロードいただければと存じます。

  ■参加申込後の流れ
・参加申込後、3営業日以内に当日のURL等を記載したメールをお送りいたします。
・メール内容をご確認の上、当日はお気軽にご参加くださいませ。
・万が一3営業日以内にメールが届かない場合は、恐れ入りますが下記宛にご連絡ください。
litalico_seminar@litalico.co.jp
担当：LITALICOセミナー運営事務局 渡邉

 どうぞお気軽にご参加くださいませ。
参加お申込みをお待ちしております。