パパもママも上司も笑顔になれる! 男性育休取得のノウハウ 共有セミナー共有セミナー

「うちの会社は特殊だから」「人手不足だから取得させたくない」「中小では無理！」では、企業にもパパにもママにもメリットはありません。

 　コロナ危機を乗り越えるためには、莫大な金額の設備投資ではなく、多様な人材が、それぞれの持ち味を活かして働くことができる職場環境を確保するための工夫を行うこと、つまり、「攻めのダイバーシティ経営」に取り組むことが、企業を成長させる最も確実な方法です。　　　

　私たちは、産休・育休の経験パパ・ママに加え、社会保険労務士、助産師、公認心理士、キャリアコンサルタント等の集まりです。男性育休取得を促進させ、「個人の幸せ」と「組織の成長」の同時実現を目指して、「男性育休応援サロン」を立ち上げました。

　8月7日、第1回男性育休取得応援プロジェクトとして、「パパもママも上司も笑顔になれる！男性育休取得のノウハウ共有セミナー」を無料開催いたします。

　実際に3か月育休取得された方の体験談から、お困りの点やお悩みの点、そしてよかった点等を共有し、社労士や助産師が「パパもママも上司も笑顔になれる」アドバイスをいたします。

 セミナー内容

　13:00～13:05　主催者挨拶　

　13:05～13:25　取得体験談『男性育休取得で何が変わったか』　　　

　　　　　　　　上原　一紀氏

　　　　　　　　（育休取得経験者、NPO法人勤務、会社役員）

　13:25～14:00　　パネルセッション『男性育休取得義務化で「知りたいこと」』

　　　　　　　　　上原　一紀氏、田中　昌子氏（助産師）、沼田　博子（社労士）

　14:00～　　　　フリートーク　　　　　　　

 登壇者プロフィール

【上原　一紀】育休取得経験者

　 NPO法人に勤務する傍ら、本業とは別に株式会社の取締役などを務める。2021年3月末に第一子誕生したのを機に3ヶ月間の育休を取得。現在、奥さんと子どもと3人暮らし。

【田中　昌子】助産師・看護師

　病院やクリニックで勤務後、開業助産師となる。 現在は専門医や地域活動団体等と連携して 地域で妊婦中や子育て中のご家族に寄り添い、 子育てを通してなりたい自分になるお手伝いをしている

【沼田　博子】社会保険労務士、シニア産業カウンセラー、キャリアコンサルタント

　社会保険労務士として、働きやすさと働きがいのある職場づくりを支援し、「個人の幸せ」と「組織の成長」の同時実現を目指している。