【大和ハウスG、日立Gの働き方改革を実現したコンサルタントが製造業の事例を解説】 変化への抵抗を乗り越え改善活動を成功させるための実践方法とは
2022年10月12日(水) 15:00〜16:00
大和ハウスグループ、日立グループなど多くの企業でTOCを活用した働き方改革を実現したコンサルタントが、その方法と事例を解説いたします。
イベント形態 | オンライン |
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Webセミナー | Zoom |
料金制度 | 無料イベント |
ジャンル | > |
タグ | TOC CCPM 業務改善 プロジェクトマネジメント プロジェクト管理 |
事務局 | 株式会社ビーイングコンサルティング セミナー事務局 お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません |
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イベント詳細
人は変化に抵抗する!
TOCシンポジウム、論文などで発表されている多数の事例をゲンバでアドバイスしてきたTOCコンサルタントが、いかにして変化への抵抗から改善活動への合意、そして改善活動の成功につなげるかを解説いたします。
今回は特に製造業開発部門における事例をご紹介します。
膨大な残業で改善活動など出来ないというチームにおいて、いかに合意を創り上げ、成果をあげたのか、そのプロセスを解説いたします。
<アジェンダ>
・変化への抵抗を乗り越える『ザ・ゴール2』TOC思考プロセスとは
・TOC思考プロセスをゲンバで使う8つのステップ
・事例:製造業開発部門における、膨大な残業休出危機からの脱出
<講師>株式会社エーラボ 代表 西原氏(弊社パートナーコンサルタント)
■書籍(共著):TOC/CCPM標準ハンドブック(秀和システム)
■論文(共著):日科技連SQiP:マルチタスクが「QCD」を奪う!~日立グループ1000人に広がる働き方改革6ヶ月プログラム~
■論文(共著):ソフトウェアシンポジウム2017:日立グループにおける働き方改革の「カタ」~マルチタスクに注目した設計・開発の改善プログラム~
<こんな方におススメ>
・企業の役員・経営層・部門長・課長など
・「プロジェクトマネジメント改革をしたい」という方(PMO、プロジェクトマネージャーなど)
・TOC/CCPMの実践ポイントを知りたい方
※規定人数未満の場合には中止とさせて頂く場合がございます。予めご了承願います。
※同業他社の方、研修講師業の方のご参加はお断りさせて頂きます。
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開催場所
オンライン
お申込み
イベントチケット | 金額(税込) | 状態 |
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変化への抵抗を乗り越え改善活動を成功させるための実践方法とは Zoom (締切日: 2022-10-11 00:00) |
無料 | 締切 |
募集期間:2022年9月13日(火) 00:00〜2022年10月11日(火) 00:00
イベントは終了しました
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終了