『部下の子育て支援!職と食の安心マネージメント』

『食とつながれば、人も、チームも、組織も、

家族も健やかに、成長できる！！』

なぜなら、すべてが『生き物』だからです。

食育とは、食といのちのマネージメンと。

育児の支援を通して、社員の食育を学ぶことは、

自立型人材を育成することであり、

チームマネージメントを学ぶことになります。

【男性の育休】の取得促進が義務化された今、

意欲的に、社会生態学でいう『いのちある会社』

になることで、次の世代から求められる会社になり

自ずと会社は存続します。

いい会社になるために、『食育の価値』を体験してください。

食・職は、人生なり

『食とつながれば、人も、チームも、組織も、

家族も健やかに、成長できる！！』

なぜなら、すべてが『生き物』だからです。

食育とは、食といのちのマネージメンと。

育児の支援を通して、社員の食育を学ぶことは、

自立型人材を育成することであり、

チームマネージメントを学ぶことになります。

【男性の育休】の取得促進が義務化された今、

意欲的に、社会生態学でいう『いのちある会社』

になることで、次の世代から求められる会社になり

自ずと会社は存続します。

いい会社になるために、『食育の価値』を体験してください。

食・職は、人生なり

 講師：（株）セルフオブワンダー

　　　　　　代表取締役　大島裕子氏