【人事責任者必見】企業の成長を担う!次世代リーダーに適した人材の見極めと採用・育成のポイントを徹底解説

企業の成長や事業の発展を続けていくためには、会社の未来を引っ張っていく次世代リーダー（幹部候補）の採用と育成が重要です。

しかし近年、新卒採用においては少子化により優秀な若手人材の確保が難しくなっています。
同様に中途採用においても、自社が求める人材の要件定義が不明確であったり、激化する中途採用市場の中で企業風土にマッチする人材を見つけ出すことが困難になっております。

そこで本セミナーでは、西日本企業の新卒・中途採用支援を行う両事業部の責任者から『次世代リーダーの見極めと採用・育成』というテーマでお話いたします。
また弊社で実際に実施している要件定義の方法やオンボーディングの施策など、新卒採用と中途採用に分けてお伝えいたします。

・母集団の形成や入社後の育成の方法が分からない
・次世代リーダーの要件定義ができていない

このようなお悩みを抱えていらっしゃる方は必見です。ぜひこの機会にご参加ください。

※同業者からのご参加はご遠慮いただいております。
※セミナー視聴用URLは、お申し込みいただいたメールアドレス宛に自動送付いたします。

≪このような方におすすめ≫

• 母集団の形成や入社後の育成の方法が分からない
• 次世代リーダーの要件定義ができていない
• 自社の企業風土にマッチした人材を採用したい
• 入社後の定着・育成における施策を知りたい

≪プログラム内容≫

【第1部】新卒領域の責任者が語る、次世代リーダーの採用・定着・活躍
次世代リーダーを育てるための第一歩となる"優れた採用プロセス"について、今の学生をどのように集め・見極め・惹きつけ・リーダーへ成長させていくのかをお話いたします。

【第2部】中途領域の責任者が語る、次世代リーダーの見極めと採用戦略
次世代リーダーに必要な要件定義の作り方や、転職マーケットにおいてどのように採用していくのか、入社後の幹部育成についてお話いたします。

【第3部】パネルディスカッション
質疑応答の時間もご用意しております。お気軽にご質問下さい。

≪登壇者≫

森 大樹（もり たいき）
株式会社ネオキャリア
リクルーティングソリューション西日本事業部 副事業部長
2014年株式会社ネオキャリア入社。中途・アルバイト採用支援など、延べ1000社以上の採用支援に携わる。 中途領域の名古屋支社 責任者、アルバイト領域の大阪支社 責任者を経て、2023年に中途領域の西日本（大阪・名古屋・福岡）責任者として、クライアントの採用支援を初め、自社の事業戦略の構築や組織作りなどに従事。

新居 和（にい かず）
株式会社ネオキャリア
採用インテグレーション事業部 副事業部長
2014年株式会社ネオキャリアへ新卒入社。一貫して新卒採用支援に従事し、大手有名企業から中堅中小企業、ベンチャー企業まで300社近くの新卒採用支援を行う。2016年に新規社数、単月ギネスなど多数受賞。2020年に新卒領域の大阪拠点責任者に就任したのち、現在は副事業部長として、採用支援、組織運営、事業立案、メンバー育成などに従事。

≪開催概要≫

視聴可能日時：2023年12月6日（水）15時～16時
開催方法：オンライン（Zoom）
費用：無料

≪ネオキャリアについて≫

2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。
近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。

≪各種情報はこちら≫

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