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トラブルを未然にブロック!の就業規則作成セミナー

Name: トラブルを未然にブロック!の就業規則作成セミナー
Start: 2023-10-24T11:00:00+0900
End: 2023-10-24T12:00:00+0900
Location: オンライン
Rating: 4

【第4回:2023-10-24 11:00】2023年10月24日(火) 11:00〜12:00

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経営者、総務担当必見何か起きても大丈夫な未然防止策を学ぶ就業規則作成の無料オンラインセミナー。第1回目お申込みページです。

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	総務／人事 > 規則
タグ	残業代解雇ハラスメント有給休暇退職労基署労務トラブル就業規則雇用契約書
事務局	合同会社WORKidNext お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

「今何か問題が発生したら対応できる就業規則かどうか不明」

「スタッフに就業規則を見せてもよいか不安」

「創業当初に就業規則を作ったが、今の環境にあっていない」

皆様の会社でもこのようなお悩みはございませんでしょうか。
そこで、現役社労士が以下のセミナーを開催いたします。

◎オンラインセミナー
トラブルを未然にブロック！就業規則作成セミナー　全５回

【会場】オンライン（Zoomウェビナー）での実施

【費用】無料

※全５回のシリーズです。
　本ページでは各回のお申込みになります。
　すべてお申し込みの場合は以下サイトよりお願いいたします。

＜全５回の申し込みページ＞←クリック

第１回：2023年9月19日（火）　11：00～12：00
労務管理の基本と入社（入口）の管理規程について

・労働基準法の性格を理解する
・就業規則の重要性
・就業規則のレベルがわかる１条の設定方法
・入社書類の準備はどこまで必要？
・労働契約書の記載事項

第2回：2023/9/29（金）　11：00～12：00
労働時間管理規程について

・労働時間とは（労働時間になるものならないもの）
・所定労働時間と法定労働時間
・変形労働時間制を理解する（月と年）

第3回：2023/10/13（金）　11：00～12：00
賃金規程について

・賃金支払いの５原則
・賃金には基準外・基準内賃金
・割増賃金の考え方

第4回：2023/10/24（火）　11：00～12：00
固定残業代・懲戒処分を解雇規程について

・固定残業代の概念
　　固定残業代が認められるケースと認められないケース
・懲戒処分と解雇規程
　　懲戒解雇と普通解雇の違い
　　懲戒解雇と普通解雇のプロセス

第5回：2023/11/14（火）　11：00～12：00
その他規程の補完・労働トラブル事例

・その他規程の補完
・労働トラブル事例
　労働時間トラブル　解雇トラブル　について

【講師プロフィール】
合同会社WORKidNext　
特定社会保険労務士
代表社員　沢田　寿晴

飲食業の店長として５年間勤務。
在籍中延べ200名以上の正社員、アルバイトの人事管理・教育を
しながら、年商４億円の店舗をマネジメント。
2002年社労士としての実務経験を求め、小売業の総務課に転職。
2006年より、中小企業大学校旭川校の研修業務に従事。
2012年4月より
「人財育成を通じて人と企業の明るい未来を創造する」ために社労士として独立。
さらに人財育成を中心に据え、
企業の永続的な発展に貢献するべく、累計900以上の研修に登壇。

※アンケートフォームに必要な項目を入力の上、
　「お申込み」をお願いします。

※セミナーでは参加者のカメラ、マイクはオフにて開催いたします。
　開催中ご質問があればQAにてお気軽にご相談ください。

※同業者の方のお申込みはお断りさせていただきますので、
　予めご了承ください。

※無断欠席される場合は、次回のお申し込みを
　お断りさせていただく場合がございます。

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