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カスハラが労災認定!? リスク回避のためのハラスメント対策

2023年8月29日(火) 13:00〜14:00

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カスハラが労災認定!? リスク回避のためのハラスメント対策

ハラスメント対策は万全ですか?本セミナーではハラスメントの基本から対応策を学びます。リスク回避の重要性を理解し、労働環境改善に向けた対策を共有しましょう。

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	総務／人事 > 労務
タグ	ハラスメントパワハラセクハラマタハラカスハラ労災認定法改正
事務局	合同会社WORKid Next お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

2023年7月、

厚労省は顧客などによる迷惑行為

「カスタマーハラスメント」を

仕事による強いストレスが原因で精神障害になった

労災認定の基準に加える報告書をまとめました。

皆様の会社では、カスハラの対策、

そしてパワハラ、セクハラなどの対策は万全でしょうか？

本セミナーではハラスメントの基本知識から

具体的な対応策、そして未然に防ぐ企業文化構築の重要性についてお伝えします。

■セミナー内容

1.ハラスメント対策の重要性

2.ハラスメント対策の基本知識

3.カスタマーハラスメントのリスクと対策

4.ハラスメント相談窓口の設置と運用

5.ハラスメント防止のための企業文化構築

開場：オンライン（ZOOM）

料金：無料

日時：2023年8月29日(火)　13：00～14：00

※録画配信

日時：2023年9月27日(水)　13：00～14：00

【講師プロフィール】

合同会社WORKidNext　
尾山　由吏

デイサービスで機能訓練指導員の経験を持つ。
その後、飲食業店長代行を務め、店舗の売上やスタッフの育成に注力。
2021年からWORKidへ参画。
人事労務コンサルタントとして労務監査、各種助成金(年間約250件）申請、
人財採用支援、研修チーム、スピーカーとして登壇。

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※アンケートフォームに必要な項目を入力の上、
「お申込み」をお願いします。

※セミナーでは参加者のカメラ、マイクはオフにて開催いたします。
　開催中ご質問があればQAにてお気軽にご相談ください。

※同業者の方のお申込みはお断りさせて頂く場合がございますので
　予めご了承ください。

※無断欠席される場合は、次回のお申し込みを
　お断りさせていただく場合がございます。

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開催場所

オンライン

お申込み

イベントチケット	金額(税込)	状態
セミナー申し込み Zoom	無料	終了

募集期間：2023年8月4日(金) 10:00〜2023年8月29日(火) 11:00

イベントは終了しました

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