キャリア形成支援セミナー【実践人材育成】躍動する若手を育てるためのリーダーシップ
2022年10月25日(火) 13:30〜17:30
人事育成担当者のみならず部下を持つ上司が日常取り組むべき部下の能力開発の方法等についてご案内いたします。
イベント形態 | オンライン |
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料金制度 | 有料イベント |
ジャンル | > |
事務局 | 中央職業能力開発協会(JAVADA) お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません |
イベント詳細
令和4年度キャリア形成支援セミナー
【実践人材育成】躍動する若手を育てるためのリーダーシップ
~自律的に気づき、考え、決めて、行動する、「自燃(じねん)社員」を 育てるための管理職の働きかけ~
後援 日本人材マネジメント協会(JSHRM)
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1回目 令和4年10月25日(火)13:30~17:30
2回目 令和4年12月 1日(木)13:30~17:30
※両日同内容 定員:各40名
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令和2年度能力開発基本調査によると、能力開発や人材育成に関して何らかの問題があると する事業所は 74.9%と高く、この内訳として、「指導する人材が不足している」(54.9%)、 「人材育成を行う時間がない」(49.4%)、「人材を育成しても辞めてしまう」(42.6%)と いった理由が上位を占めており、若手社員の育成や職場定着に課題があることが窺えます。 日本人材マネジメント協会(JSHRM)では、労働者を「若手」「ミドル」「シニア」に分け て人材育成モデルの検討を行っており、このうち「若手」については、自律的に気づき、考え、 決めて、行動する、「自燃(じねん)社員」が求められるとの提言を示しました。
本セミナーでは上記提言を基にしながら、人材育成担当者のみならず部下を持つ上司が日常 取り組むべき部下の能力開発の方法等についてご案内します。
受講で期待される効果
✔ 自ら考え行動する若手社員を育成するための方法がわかる。
✔ 人材育成担当者のみならず部下を持つ上司の指導力が向上する。
✔ 若手社員の職場定着が進み、経営計画に基づく安定的な人的資本管理が可能になる。
受講対象者
人事・人材育成担当者 部下を持つ管理・監督者の方
受講料
一般:5,000 円(税込)
会員:4,000 円(税込) ※会員は、中央職業能力開発協会会員企業・団体所属の方 JSHRM 会員の方
主なプログラム
(1)若手の「自燃行動」を促進する ~JSHRM リサーチプロジェクト調査結果及び事例発表~
講師:山﨑京子氏、発表者:大橋 歩氏・松橋卓司氏
(2)自燃行動を促進させる職場づくりと上司のリーダーシップ 講師:山﨑京子氏
(3)若手社員とのコミュニケーション・スキル 講師:山﨑京子氏
登壇者
山﨑 京子 氏(中央職業能力開発協会 CSC スーパーバイザー)
アテナHROD 代表 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授 日本人材マネジメント協会(JSHRM) 副理事長
大橋 歩 氏
PwC コンサルティング合同会社 シニアマネージャー
松橋 卓司 氏
株式会社メトロール 代表取締役社長
詳細は、中央職業能力開発協会(JAVADA)ホームページをご覧ください。
https://www.javada.or.jp/seminar/javada00/leader_2022.pdf
開催場所
オンライン
お申込み
イベントチケット | 金額(税込) | 状態 |
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第1回 | ¥5,000 | 終了 |