リーダーのための☆<アドラー流>職場の対人関係が向上する体験会☆

職場のリーダーになると、抱える悩みの種類が変わります。

今までは自分の仕事の問題に向き合っていたのに対し、管理職は自分以外のメンバー、部下の問題が悩みの中心になります。

これが、プレイヤーとリーダーの大きな違いです。

その中でも最も悩ましい問題は、メンバー同士の対人関係の問題と言ってもいいでしょう。

「あの人とは一緒に働きたくない」

「愚痴ばかり聞かされて嫌になる」

「あんなに責任感がない人とは仕事をしたくない」

…

このような部下の発言を聞いたことがあるリーダーも多いはずです。

例年、職場を退職する理由の上位には、職場の人間関係の悩みが占めています。

職場の対人関係の問題を解消し、チームワークを良くして、最高のパフォーマンスを発揮するには、どのようにしたら良いのでしょうか？

この職場で働き続きたいと思ってもらうには、どうしたら良いのでしょうか？

こちらの体験会では、職場にアドラー心理学を取り入れ、リーダーがメンタルトレーナーとしての役割を担うことで、職場にどのような変化がもたらされるのかを体験していただきます。

職場の対人関係を改善したい。

職員が楽しく幸せに働ける職場にしたい。

そんな意欲をお持ちのリーダーがいましたら、是非ご参加くださいませ♪