【第3回】健康経営を学び考えるワークショップ|健康経営実践に向けた『初めの一歩』編【 人事・総務職向け 】
2022年10月24日(月) 19:30〜21:00
健康経営の導入・実践に向けたベビーステップについて話し合うイベントです。
イベント形態 | オンライン |
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Webセミナー | Zoom |
料金制度 | 無料イベント |
ジャンル | > |
事務局 | 【第3回】健康経営を学び考えるワークショップ|健康経営実践に向けた『初めの一歩』編【 人事・総務職向け 】事務局 お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません |
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イベント詳細
【 健康経営を学び考えるワークショップ 】
第3回:健康経営実践に向けた『初めの一歩』編
第3回:健康経営実践に向けた『初めの一歩』編
従業員が健康になり活き活き働きながら
会社の利益を上げていくための経営手法。
会社の利益を上げていくための経営手法。
それが健康経営です。
今年度から経済産業省の認定制度である
健康経営優良法人認定制度は、
運営を民間企業に一部委託し
認定費用が有料化に。
健康経営優良法人認定制度は、
運営を民間企業に一部委託し
認定費用が有料化に。
同時に取り組み施策の認定基準についても
『営業利益への成果』の部分に対して
施策効果の反映を求め始めています。
『営業利益への成果』の部分に対して
施策効果の反映を求め始めています。
今回のテーマ募集アンケートでは
・健康経営というと敷居の高さから浸透しにくい
どうやって導入、施策展開するか?
・『ストレスチェック』の実務内容って
どうやってやるの?
どうやって導入、施策展開するか?
・『ストレスチェック』の実務内容って
どうやってやるの?
などなどいろんなテーマをお寄せいただきました。
このワークショップでは、
『認定基準を満たすことが目的』の健康経営
ではなく、
『本質的な健康課題解消と企業発展を目指す』健康経営
の実践を行っていく上で
どんな取り組み方が大事なのか
ではなく、
『本質的な健康課題解消と企業発展を目指す』健康経営
の実践を行っていく上で
どんな取り組み方が大事なのか
を話し合っていきたいと考えています。
健康増進と企業経営。
多様な価値観が反映される健康観を
1つにまとめていくことは難しいですが、
健康経営はそれを実現していくための手段であり、
そこに新しい企業の在り方が見い出せる
と考えています。
多様な価値観が反映される健康観を
1つにまとめていくことは難しいですが、
健康経営はそれを実現していくための手段であり、
そこに新しい企業の在り方が見い出せる
と考えています。
■開催日時:2022年10月24日(月) 19:30~21:00
■開催方法:zoom
■定員:10名
■参加費:無料
確認が取れましたら前日までに
イベントの参加URLをお送りいたします。
イベントの参加URLをお送りいたします。
皆さんのご参加お待ちしています!
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【 主催・ファシリテーター紹介 】
ライフデザインファシリテーター
丹後 友里
丹後 友里
『人生100年時代に1番必要なのは個の健康力』
をモットーに、
個人向けに自律自走可能な健康づくり支援サービスを、
法人向けに健康づくりを通した組織開発サービスを
提供していく医療職出身のファシリテーター。
をモットーに、
個人向けに自律自走可能な健康づくり支援サービスを、
法人向けに健康づくりを通した組織開発サービスを
提供していく医療職出身のファシリテーター。
■WS過去開催
・第1回:働く女性の健康課題の考え方と対策
・第2回:今後の動向と認定基準
・第1回:働く女性の健康課題の考え方と対策
・第2回:今後の動向と認定基準
■保有資格
・柔道整復師
・健康経営エキスパートアドバイザー
・両立支援コーディネーター
・柔道整復師
・健康経営エキスパートアドバイザー
・両立支援コーディネーター
■経歴
・スポーツクラブ・市民プールで水泳指導員
・整骨院、機能訓練デイサービスで柔道整復師
・人材派遣会社でコーディネーター
・コワーキングスペースのコミュニティマネージャー
・スポーツクラブ・市民プールで水泳指導員
・整骨院、機能訓練デイサービスで柔道整復師
・人材派遣会社でコーディネーター
・コワーキングスペースのコミュニティマネージャー
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開催場所
オンライン
お申込み
イベントチケット | 金額(税込) | 状態 |
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イベント参加 Zoom |
無料 | 終了 |
募集期間:2022年10月18日(火) 00:00〜2022年10月23日(日) 00:00
イベントは終了しました
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終了
イベント参加 | 0/10 |
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