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【最強SNS採用術】受講者1万人超! SNSのプロと語るソーシャルリクルーティング

Name: 【最強SNS採用術】 受講者1万人超! SNSのプロと語るソーシャルリクルーティング
Start: 2022-04-26T15:00:00+0900
End: 2022-04-26T16:00:00+0900
Location: オンライン
Rating: 4

2022年4月26日(火) 15:00〜16:00

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【最強SNS採用術】受講者1万人超! SNSのプロと語るソーシャルリクルーティング

「SNSを活用した採用手法」について、 SNS採用に関する実績・経験豊富な2名の登壇者がそのノウハウを解説いたします。

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	IT／インターネット > Webサービス
タグ	Twitter Instagram SNS マーケティング営業 WEBマーケティング採用ソーシャルリクルーティング TikTok
事務局	株式会社BESW お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

【最強SNS採用術】
受講者1万人超！
SNSのプロと語るソーシャルリクルーティング

ー当日のプログラムー

第一部（15:25-15:35 ）：株式会社BES

SNSスクール総受講者1万人超！
SNS支援のスペシャリスト田中氏が語るソーシャルリクルーティング

「ソーシャルリクルーティング」という言葉を聞いたことはありますか？
聞いたことがあっても、その成功プロセスをイメージできる担当者は
多くないのではないでしょうか？

近年は求職者側もナビサイト離れが進み、
企業も求職者とのミスマッチをなるべく少なくなるように努力しております。
ミスマッチが生まれる背景にある一番大きな要因が
コミュニケーション不足から生じる様々な誤解です。
あらかじめ企業が求職者の人となりを知り、
その方としっかりとコミュニケーションをとることでミスマッチは少なくなります。

TwitterやInstagram、TikTokを使って企業と求職者が直接コミュニケーションを取る
ソーシャルリクルーティングの重要性、方法を今回のセミナーではご紹介いたします。

ーこんな方におすすめですー

・今後、SNS集客を強化していきたい方
・SNSアカウントの戦略にお悩みの方
・SNS採用における運用方針にお困りの方
・採用担当者
・ソーシャルリクルーティングに興味のある方

ーこんなことが学べます ー

・SNSの運用戦略の立て方
・各SNS媒体の機能の特徴と採用における活用方法
・ソーシャルリクルーティングに興味のある方

ースピーカー ー

田中千晶（Tanaka Chiaki）
株式会社BES　代表取締役社長

2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。
Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も7社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている

ー SNS SCHOOLのご紹介 ー

企業様ごとにカリキュラムをカスタマイズし、運用・コンサル・研修を一気通貫で行うプログラムです。
今までのSNS運用代行で個別にかかっていたコストを大幅に削減し、企業にとって一生モノの財産になる、人材のスキルアップを実現します。
受講者数総勢10,000人以上! 200社以上の研修実績があり、すでに数十社の企業に成果を実感頂いています。

さらに！以下の条件を満たすとSNS SCHOOLをお得に受講することができます！
・採用5年以内・35歳未満の正規労働者が5名以上いらっしゃる企業様
→人材開発支援助成金が利用できます！
・常時使用する従業員の数5人以下の商業・サービス業の企業様
・常時使用する従業員の数20人以下の宿泊業・娯楽業・製造業・その他の企業様
→小規模事業者持続化補助金が利用できます！
詳しくはセミナー内でご説明いたします。

第二部（15:35-15:45）：株式会社Wiz

10年で1,000名規模に成長した会社のSNS採用実績

Twitter、Instagram、TikTokを活用したSNS採用に取り組む企業が増えています。
しかし、「SNSブランディングがうまくいかない」「集客や母集団形成が図れない」などの
悩みも多発しています。
さらに、母集団形成ができたとしてもミスマッチによって離職というケースも多く聞かれます。

今回のセミナーでは、これらの課題を解決すべく、
SNS採用と適性検査に応用できる「採用基準」の作り方をお伝えします。
また、SNS採用における基本的な運用方法についてもご紹介。
SNSを活用した母集団形成から相性採用＝ベストマッチングまでを網羅した
セミナーになっています。奮ってご参加ください。

ーこんな方におすすめですー

・SNSを活用した採用ブランディングがしたい
・SNS採用アカウントでの投稿内容を知りたい
・採用コストを抑えて母集団形成がしたい
・カルチャーフィットした採用がしたい
・「相性採用」をするための秘訣を知りたい

ーこんなことが学べます ー

・SNS採用のメリット＆デメリット
・SNS媒体ごとの運用ポイント
・効果的な投稿内容とは？
・母集団形成後の次の課題について
・ベストマッチを目指す！「相性採用」成功の極意

ースピーカー ー

西田優(Nishida Yu)
株式会社Wiz HR事業本部人事採用課課長

2019年、Wizへ中途入社。前職では、司会やナレーターといった
声の仕事のプロとして9年間で約1,000本の現場を経験。
プライベートで運用していたInstagramアカウントに約1万人のフォロワーがいたことから、
Wiz入社後は未経験ながらも人事採用企画課へ配属。
様々な媒体のSNS採用・広報・戦略、人事オンライン活用の新施策を手掛ける。

花澤舞香(Hanazawa Maika)
株式会社Wiz HR事業本部人事採用課係長

新卒入社した航空会社にて地上係員を約4年経験し、出発～到着業務の責任者を担当。
その後、業界・職種未経験ながらも、2018年、株式会社Wiz人事採用部へ入社。
アルバイト、中途、新卒採用業務を経験し、今年4月には全国16拠点に290名の新卒入社に尽力。
現在は子会社Personalも兼任して企業様の採用課題解決の支援をしている。

ーセミナー詳細情報ー

【日程】 4月26日(火)　15:00-16:00

【タイムスケジュール】
15:00-15:05 自己紹介
15:05-15:25 パネルディスカッション
15:25-15:35 株式会社BES（登壇）
15:35-15:45 株式会社Wiz
15:45-16:00 質疑応答＆アンケート

【注意事項】
・WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。※WEBツール：Zoom
・競合、同業社様（求人広告代理店、ウェブ広告代理店等）のご参加はお断りいたします。
・お申し込み後にやむを得ずご欠席される場合は、お手数ですが前日までに（info@bes-japan.jp　担当:笹本）宛にご連絡ください。

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