看護師さんを一人にしない～全国の看護師さんを救うプロジェクト～

悩める看護師さんを一人にしない

　～全国の看護師さんを救うプロジェクト～

自己肯定感アカデミー認定講師　看護師メンタルトレーナー　花田郁枝が開催する

「言葉が変わる！あなたが変わる！職場が変わる！」

「こころが動く」100％安心できる人間関係

新年度が始まりましたね

看護現場のリーダーとして、看護管理職のあなたは今、どのようにお過ごしですか？あなたが大切にしたい看護、あなたの大切なスタッフが大切にしたい看護が行えるように看護現場を変えていきたい、もっと良くしていきたいと思っていますか？

そう考えて日々を送り、そして迷っているあなたに贈りたい講座です。

スタッフと大切にしたい看護を語り合える環境つくりは、先ず、心理的安全性のある環境つくりです。そのためには、あなたの自己肯定感UPが必須です。　　　　　　　　　

自己肯定感とは、自己肯定感アカデミー代表　中島　輝氏が

「自己肯定感は6つの感によって構築されている」と、提唱しています。

6つの感とは、１．自尊感情　２．自己受容感　３．自己効力感　４．自己信頼感　５．自己決定感　６．自己有用感　です。自己肯定感UPのためには、ネガティブな考え方をポジィテブな考え方に変え、負の感情を遠ざけることが大切です。　

特に大切なのは「自分を客観視」することです。自己肯定感の状態が低いのか？高いのか？　今の自分の状態を自己認知できるようになると、感情をコントロールすることが出来るようになります。

自己肯定感UPの方法をお伝えします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

あなたの自己肯定感がUPすると、職場のスタッフの自己肯定感がUPし、心理的安全性がある職場環境に変わっていきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

自分の意見を否定されない「うん！その考えいいですね」と先ずは受け入れらる職場、わからないことを「わからないので教えてほしい」と言える職場、仕事が目いっぱいになり、抱えきれないと感じた時にHelpが言える職場、困ったとき不安になった時に誰かに相談できる職場は、自尊感情が育まれ、自己受容が成されるようになります。この場にいていいんだと承認欲求が満たされるようになると、成長承認、結果承認を獲得し、自己肯定感の6つの感の総量がUPされます。そうなると人間関係で一喜一憂が減り、安定した感情で看護が行え、やりがい感や達成感も得られるようになります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

100％安全な職場環境は、「あなたの、スタッフの、看護のこころが動く」環境です。

自己肯定感アカデミーは、悩める看護師さんを一人にしないを理念にして、全国の看護師さんを救うプロジェクトをつくり活動しています

先ずは講座に参加してみませんか？

そしてお悩み相談も受けています。

日々の看護現場のお悩み、私生活の両立についてのお悩み等、何でも受け付けます。

看護師歴43年、看護管理職として看護部約350人のスタッフをサポートしてきました。今は自己肯定感アカデミーで認定教室講師　看護師メンタルトレーナーとして活動しています。

自己肯定感アカデミー代表、自己肯定感第一人者、心理カウンセラーの

中島　輝氏のメソッドをお伝えします。

悩める看護師さんを一人にしないを理念に、全力でサポートします。

自己肯定感アカデミー認定教室講師　看護師メンタルトレーナー　花田郁枝