部下のタイプ別・心理に伝わる書き方・話し方を学ぶ!リーダーシップ&対人力入門

部下の心理タイプを知り・心理に伝わる書き方・話し方を学ぼう！

「リーダーの対人力」とは

相手の心理を理解・尊重し、どんな相手とも信頼を築く力

人とすれ違う苦しさを改善したい！という方に学んでほしい力です

あなたの周りに「なぜ、伝わらないのか？」と感じる
難しい人・すれ違う相手がいるのであれば、その人に伝わらない
心理的理由を見える化し、ちゃんと伝わる言葉・伝え方を学んでみませんか？

この入門編は「対人力」を身に付ける入り口

この入門編ではビジネス心理学ルミナ（人の心理的傾向・コミュニケーション
スタイル・性格を科学的に分類）の４つの心理理論を使った
グループワークや個人ワークをしながら、
すぐ役に立つ【部下に伝わる言葉・書き方】を３ステップで学びます

1. 1. 伝わらない・心理的な仕組みを知る
   2. あなたの部下の心理を見える化＆理解する
   3. 相手心理にちゃんと伝わる言葉・書き方を学ぶ

【　リーダーの対人力は、実際に仕事でどう役立つのでしょうか　】

講師の高木と申します

いきなりですが、あなたはどんなコミュニケーションが苦手ですか？

たとえば
〇衝動的に思いつきで行動し、言う事がコロコロと変わる
〇自分の意見をいわない、ノーと言えず無理なことを引き受ける
〇主張が強く理屈で論破し、周りの気持ちを置き去りにする
〇既存のやり方に固執し、新しいことや変化への挑戦を拒む

この４つは、ルミナ心理学４つの心理タイプの
行き過ぎた状態の一例です

４つの心理を学ぶと、あなたが
「伝わり難いと感じる・苦手な相手」の
「心理タイプがココ」と見える化できます

「なんで伝わらないのだろう？」
そんな相手の「心理」を理解し
相手心理に伝わる言葉で接することで
すれ違う苦しさは改善し、どんな相手とも信頼を築きやすくなっていきます

1つの例として
対人力を学んだAさんの話をご紹介しましょう

Aさんはこんな部下とのコミュニケーションに悩んでいました
・自分の意見をいわない、無理でも引き受けて〆切を守れない部下

Aさんは最初「これまでも気を使って色々言い方を変えたが
全然心を開いてくれない。もう何をしたらいいかわからない」
と、うなだれていました

そこで、この部下の言動を４つの心理タイプで見える化
「協調性の緑」の行き過ぎた状態に近いようでした

本来の良い状態であれば
「人と仲良く穏やかに話したい、共感し、なるべく相手に合わせたい」
という心理です

しかし人間の心理は、
「なんか上手くいっていない」「怒られるかも」などの
不安やストレスを感じると、行き過ぎ状態に変化していきます
協調性の緑で例えると
「意見を言わない・ノーと言えない」などが
ストレスがかかった時にでてくる、行き過ぎ状態

この仕組みを知ったＡさんは「確かに私がちょっと強めに言うと
よけいに話さなくなります。行き過ぎた状態なんですね」と
複雑な様子でした

Aさんが協調性の緑の「心理に伝わる書き方・話し方」を学び
練習を何度も行ったあとには
「接し方を少し変えるだけで、こんなに相手の反応が変わるのですね
気持ちが少し楽になりました」
と、Aさん自身の表情も明るくなっていきました

その後Aさんは職場で相手心理に伝わる接し方・対人力の
実践をしばらく行ったそうです。その後、報告があり
「部下が自分から話しかけてくるようになりました
以前は決してなかった変化でしたし、話しやすくなってきました
今後も続けていきます」と嬉しそうに話してくれました

「なぜ、伝わらないのか」その人の心理・価値観が
わかるだけでも、あなたの気持ちは少し楽に！
そして相手心理への対応策がわかれば、前向きに行動しやすくなります

だからこそ私は
相手の心理を理解・尊重しどんな相手とも信頼を築く
「対人力」が、リーダーに必要だと感じているのです
この入門編で、少しでもその効果を実感して頂けたら嬉しいです

【リーダーが対人力を身に付けると】

◉苦手な相手の心理・自分との違いが「見える化」できる
◉相手心理「真意・大事にしていること」が読めるように！
◉相手心理に伝わる、具体的な言葉・書き方・伝え方がわかる
◉心を開くコミュニケーションで、信頼を深められます

プログラムの流れ

・はじめに：リーダーの対人力とは（10分）
・４つの思考と伝わらない仕組みとは（40分）
・部下の心理を見える化＆理解する（30分）
・部下の心理にちゃんと伝わる書き方の練習（30分）
・リーダーの対人力・人間力で結果を出す・次のステップとは（10分）

◇Zoom・オンライン開催

リーダーは様々なタイプと上手に会話し
一緒に成果をだすことが求められる難しい仕事です
まずは、あなたと相手の心理・すれ違う原因を学び
対話で信頼を築く第一歩を、一緒に踏み出しませんか？

こんな人におすすめです

こんな悩みをお持ちのリーダー・管理職のみなさま
・努力しても、会話がすれ違う・噛み合わない相手がいる
・相手の気持ちや本音がわからない、理解したい
・苦手な相手ともっと上手にコミュニケーションしたい

いいチームにしたいからこそ、何とかコミュニケーション力を
高めたいとお考えのリーダー・管理職向け入門講座です。
業界問わず「複数の人をマネジメントする立場」「自分自身のマネジメントが
必要な立場のビジネスパーソンにご参加いただいています

講座の詳細について

時間：2時間

場所：Zoom・オンライン開催

受講費：5,500円➡早割５０％OFF (先着６名様) 2,750円

※前払い形式（申込→こくちーずプロからクレジットカード決済の案内メールが届きます→お支払い後主催者ひとひとClubより当日の詳細メールをお届け）

※この入門講座ではルミナ心理学の理論をワークを通して学びます。ルミナ心理分析レポートは付いていません。

講師プロフィール