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自律的でやる気のある社員を育てる!ワーク・エンゲージメント向上セミナー

Name: 自律的でやる気のある社員を育てる!ワーク・エンゲージメント向上セミナー
Start: 2022-07-01T15:00:00+0900
End: 2022-07-01T16:30:00+0900
Location: オンライン
Rating: 4

2022年7月1日(金) 15:00〜16:30

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「組織としての生産性向上」と「ワーク・エンゲージメント向上による離職率低下」について、無料セミナーを実施します。

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修
事務局	株式会社志木サテライトオフィス・ビジネスセンターお問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

なぜＡ社は、離職者の数を
5分の1に減らせたのか？

従業員数約100名のサービス業Ａ社では、
毎年30名弱の従業員が退職（離職率30％）。
新入社員や転職者で補充しますが、その定着率も低いものでした。
それが、あるサービスを導入する事で、離職率は激減。
１年で辞める人は数名となりました。

あるサービスとは…

キャリア・オアシスによる個別キャリコン

従業員への個別キャリコン（キャリアコンサルティング）とは、
従業員の「やりたい事」「なりたい姿」が面談を通じて明らかになり、
それと現在の業務内容との擦り合わせができるようになることです。

今の仕事をどう考えるかで
やる気は180°変わります！

従業員一人ひとりのやりたいこと＝会社の方針（その従業員の業務の内容）となること
これは、「ワーク・エンゲージメント」とも呼ばれます。

従業員と企業との「絆」が深まることがエンゲージメントで、
それを通じて、生産性向上や、またイノベーショナルな人材が育つこととなります。

地域の製造業や自動車販売会社などで、手法として「１on１ミーティング」を取り入れ、
それが「ワーク・エンゲージメント」につながり、売上アップという成果につながっています。

なぜ「キャリア・オアシス」を使うと効果が上がるのか…!?

プロフェッショナルだからできること

私たちは、国家試験をクリアした国家資格者（プロフェッショナル）です。
「国家資格キャリアコンサルタント」は、傾聴力と質問力を有しており、
従業員の「やりたい事」「なりたい姿」を引き出し、それが貴社の方向性と合致するように、
キャリアコンサルティング（コーチング、あるいはカウンセリング）を行います。

ワーク・エンゲージメントを高める（従業員との絆を深める）方策を
具体的にご提示するセミナーを開催致します。

【セミナー開催スケジュール】

6月30日(木)10：30〜12：00
7月1日(金)15：00〜16：30
7月5日(火)13：30〜15：00
7月14日(木)16：00〜17：30
7月20日(水)17：00〜18：30
7月27日(水)19：00〜20：30

まずは無料セミナーにご参加ください！

ワーク・エンゲージメントのエンゲージとは「絆」のこと。
従業員と組織との絆が深まり、そして従業員一人ひとりが「やる気」を高め、
生産性向上や、収益アップに貢献するようになる。
そのような「ワーク・エンゲージメント」を高めるための
実践的な方策について、事例も交えて、
『ワーク・エンゲージメントの実践法則
～テレワークによって生産性が下がる企業、上がる企業』
の著者が自らお話しします。
1冊の本を読んでいただいたのと同じ効果が得られる
無料セミナーです。
もちろん、このホームページで説明してきた、
具体的な成果をだすためのツールである
「キャリア・オアシス」の詳細内容もお話致します。

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