職員が成長し、企業の発展につなげたい!福祉事業所の労働時間・休憩・休暇など、 就業規則の役割と改善点
2018年4月12日(木) 13:30〜15:00
福祉事業所では介護報酬の低下により、事業収入も減収になる傾向にあります。措置から契約へと環境が大きく変化した福祉関係事業所の就業規則の勉強会です。
会場 | 社会保険労務士法人飯田橋事務所 セミナールーム |
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住所 | 東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル5階 地図 |
料金制度 | 無料イベント |
ジャンル | > |
タグ | 人事労務 働き方改革 中小企業 就業規則 法改正 賃金規定 労働生産性 就業規則診断 改正 成長 |
事務局 | 社会保険労務士法人飯田橋事務所 セミナー事務局 お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません |
イベント詳細
今回ご案内するセミナーは、福祉事業所の経営者様・中小企業の経営者様、人事労務のご担当者様が対象です。
(同業者はご遠慮下さい)
●就業規則を通して職場環境の改善につなげたい。
●就業規則の内容と実態は合っている?法的に問題はないか?
●職員の成長と事業の発展で、労働効率の高い職場の実現!!
「経営理念はわかる、しかし給与をもっと上げて欲しい」福祉事業所では介護報酬の低下により、事業収入も減少傾向にあります。職員の処遇改善と事業の安定化を図るためには、労使双方が一体となり良い職場環境を実現する事です。措置から契約へと環境が大きく変化した福祉関係事業所の就業規則勉強会です。
【就業規則作成・届出義務】
常時10人以上の労働者を使用している事業場では、就業規則を作成し、過半数組合または労働者の過半数代表者からの意見書を添付し、所轄労働基準監督署に届け出る必要があります(労働基準法 第89条、90条)。
※「10人以上の労働者」には、正社員だけでなく短時間労働者、有期契約労働者なども含まれます。
【セミナー内容】
・.福祉事業所の就業規則の役割と重要性
・福祉事業所の労働時間・休日管理
・「働き方改革」と非正規雇用の処遇改善
【日 時】平成30年4月12日(木) 13:30~15:00(13:10開場)
【会 場】社会保険労務士法人飯田橋事務所 セミナールーム
(JR/地下鉄各線「飯田橋駅」徒歩6分)
【定 員】15名(1社1名様 先着順締切)
【参加費】無 料
開催場所
社会保険労務士法人飯田橋事務所 セミナールーム(東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル5階)
お申込み
イベントチケット | 金額(税込) | 状態 |
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職員が成長し、企業の発展につなげたい!福祉事業所の労働時間・休憩・休暇など、就業規則の役割と改善点 | 無料 | 終了 |
イベントは終了しました
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変更履歴
- 開催開始日時を【2018-04-12 12:30:00】から【2018-04-12 13:30:00】に変更しました。2018年3月6日(火) 18:04